Medicinsk chef till Barn 3, Barn- och Ungdomscentrum, Umeå

Medicinsk chef till Barn 3, Barn- och Ungdomscentrum, Umeå

Arbetsbeskrivning

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med cirka 400 anställda och ansvarar för all specialistvård i länet för barn och ungdom i åldrarna 0-18 år. Vi har verksamhet i Umeå, Skellefteå och Lycksele.

På Barn 3 vårdas barn- och ungdomar från hela norra regionen för onkologiska, hematologiska och neurokirurgiska sjukdomar. Du arbetar tillsammans i ett engagerat team tillsammans med bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinsk kompetens. Du kommer till en arbetsplats med stort hjärta och god sammanhållning. Vi är en hälsofrämjande arbetsplats och arbetsmiljö är en stående och viktig punkt på våra gemensamma möten. Vi arbetar hela tiden för att bli ännu bättre.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som medicinsk chef arbetar du nära verksamhetschefen och är ansvarig chef för läkarna på Barn 3 i Umeå. I uppdraget ingår bl.a. att vara verksamhetschefen behjälplig vid rekrytering, hålla medarbetarsamtal, ansvara för arbetsmiljöarbete och kompetensutveckling. Den medicinska chefen har ett medicinskt ledningsansvar i Umeå inom Barn- och Ungdomscentrum i Umeå och sitter med i BUC Ledningsgrupp. Arbete med verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget som medicinsk chef.

I arbetet ingår klinisk tjänstgöring på avdelningen samt jour- och beredskapstjänstgöring.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistbevis inom barn- och ungdomsmedicin. Grenspecialisering inom barnonkologi och hematologi är meriterande. Klinisk erfarenhet från barnonkologisk verksamhet på överläkarnivå är meriterande.

Du har en god förmåga att samarbeta både med dina kollegor på avdelningen men även med andra kollegor inom organisationen. Du har lätt att kommunicera, både i enskilda möten med medarbetare men även i större konstellationer, samt har en god förmåga att lyssna. För att lyckas i rollen behöver du intresse och förmåga att både enskilt och tillsammans med medarbetare och övriga ledningsgruppen driva utvecklings- och förändringsarbeten.

Uppdraget som medicinsk chef är ett tidsbegränsat förordnande på tre år som kombineras med en tillsvidareanställning som överläkare/specialistläkare inom Region Västerbotten.

Följande dokumentation skall bifogas din ansökan enligt handläggningsordning för sakkunnigprövning vid anställning av specialistutbildade läkare vid akademiska sjukvårdsenheter och universitetssjukvårdsenheter:

1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent
b. Fullständig publikationslista

2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt)
a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet
b. Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning)

3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om sub-specialisering
b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling

Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen
(HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit.

ÖVRIGT
Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Sammanfattning

Liknande jobb


22 november 2024

Vårdenhetschef till Seldingerenheten

Vårdenhetschef till Seldingerenheten

21 november 2024

Enhetschef till psykiatrisk mottagning, Ale

Enhetschef till psykiatrisk mottagning, Ale

21 november 2024