Medicinsk sekreterare till Kvinnokliniken (Två tjänster)

Kvinnokliniken, Mälarsjukhuset i Eskilstuna

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län 2025.

Arbetsplats
Kvinnokliniken på Mälarsjukhuset och Kullbergska sjukhuset ansvarar för kvinnosjukvården i Eskilstuna och Katrineholm. På kliniken arbetar cirka 180 personer i olika befattningar inom både öppen- och slutenvård, där du som medicinsk sekreterare ingår i ett arbetsteam. Du ingår i den administrativa enheten med en administrativ enhetschef.

Vi söker nu två medicinska sekreterare till ett vikariat och en tillsvidareanställning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som medicinsk sekreterare på kvinnokliniken finns möjlighet till rotation och flexibilitet med bl.a. receptionsarbete samt övriga administrativa arbetsuppgifter. Kliniken jobbar med förändringsarbete inom både öppen- och slutenvård där du kommer att bli engagerad beroende på vilka erfarenheter du har sedan tidigare men också beroende av intresse och kunskap. Vi använder journalsystemen NCS Cross (BMS) samt Obstetrix i det dagliga arbetet.

Din kompetens
Ett krav är att du är utbildad medicinsk sekreterare/läkarsekreterare, har god datorvana samt goda kunskaper i svenska språket. Vi söker en flexibel, öppen och positiv person som har lätt för att samarbeta med olika yrkeskategorier, och har du några års erfarenhet är du den person vi söker. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform och sysselsättningsgrad
En tillsvidareanställning dagtid på heltid och en visstidsanställning dagtid på heltid. Visstidsanställningen är ett vikariat på ca ett år med möjlighet till förlängning. Tillträden enligt överenskommelse.

Låter detta spännande och vill du veta mer?

Information om tjänsten lämnas av
Administrativa enhetschefen Sussie Westlin, 016-103039, 070-555 01 82 från den 15 augusti.
Facklig företrädare för Vision vid kliniken är Carola Eklund, 016-16 69 38.

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2016-09-18.




Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär landstinget ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.