Medicintekniska (civil)ingenjörer

Jämtlands läns landsting är en av länets största arbetsgivare med 4 000 anställda. Östersunds sjukhus är som enda akutsjukhus inom länet väl utrustat med modern utrustning. Det finns också närmare trettio hälsocentraler inom länets primärvård. Medicintekniska avdelningen (MTA) svarar för service, underhåll och utveckling av den medicintekniska utrustningen inom landstinget och den kommunala vården. MTA medverkar vid upphandlingar och internutbildning av vårdpersonal. MTA omsätter ca 9 miljoner och har 14 tjänster. Organisatoriskt ingår MTA tillsammans med röntgen-avdelning och sjukhusets laboratorier i område Medicinsk diagnostik och teknik. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu två medicintekniska ingenjörer, gärna med civilingenjörsexamen, som ersättare för en pensionsavgång under året, för utökning av verksamheten och som förberedelse för kommande pensionsavgångar. KVALIFIKATIONER Vi söker helst civilingenjörer med medicinteknisk inriktning eller med elektronikprofil. Annan utbildning med dokumenterad erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som adekvat kan också accepteras. Utvecklingen inom vårt landsting går mot större användning av telemedicin, närmare samarbete mellan medicinsk teknik och IT, systemansvar för IT-system med medicinska tillämpningar etc så det är viktigt med goda IT-kunskaper men vi ser också gärna att du har arbetat med felsökning och underhåll av medicinteknisk utrustning. Eftersom arbetet har stor betydelse för patient- och personalsäkerhet är erfarenhet av och/eller intresse för kvalitetssäkring och säkerhetstänkande ett plus. Goda kunskaper i engelska samt B-körkort är önskvärt. Arbetet är dock till största del förlagt till sjukhuset. Arbetets innehåll anpassas i förhållande till hela personalgruppen och det finns goda möjligheter att rikta arbetets innehåll mot kompetens och intresse. Som medicinteknisk ingenjör arbetar du mycket självständigt med stort eget ansvar. Det krävs dessutom god samarbetsförmåga och servicekänsla då verksamheten till stor del bygger på samarbete med vårdpersonal. Vi lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper och samarbetsförmåga. I vår organisation efterstävar vi jämn könsfördelning därför ser vi gärna kvinnliga sökanden.