Medlemsrådgivare till Fackförbundet Vision

Vill du bli en del av ett projekt för en organisation som alltid har medlemmarna i fokus och som ser till varje individs behov? Missa då inte chansen att söka rollen som medlemsrådgivare till Vision! Vi söker dig som är serviceinriktad ut i fingerspetsarna och orädd för att kunna ta tuffare dialoger samtidigt som du alltid ser till medlemmarnas bästa. Välkommen in med din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Vision kommer att genomföra en kampanj med start till hösten där du som medlemsrådgivare kommer att ha en central roll. Som medlemsrådgivare kommer du hantera utgående och inkommande samtal där du informerar Visions medlemmar om kampanjen.

Du kommer bli en del av en projektgrupp på 8 personer. Ert gemensamma mål kommer vara att få medlemmar att förstå vikten av att fortsätta sitt medlemskap hos Vision. Din primära arbetsplats kommer att vara på Visions nya kontor som ligger centralt i Stockholm på Kungsgatan.

Du erbjuds
- Ett längre heltidsuppdrag hos ett välkänt företag
- Goda kontakter inför framtiden både hos Vision och Academic Work

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Inkommande och utgående samtal med Visions medlemmar
* Administration kring medlemskapet


VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare arbetslivserfarenhet av en administrativ roll
- Är orädd att lyfta lur och tycker det är kul att prata på telefon
- Har goda datorkunskaper och har lätt för att sätta sig in i nya system
- Språk: Svenska

Det är meriterande om du har
- Arbetat som kundservicemedarbetare eller telefonförsäljare
- Tidigare erfarenhet av CRM system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Problemlösande
- Resultatinriktad
- Serviceinriktad

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.