Mekanik konstruktör

Mekanikkonstruktör
”Det vi söker är en mekanikkonstruktör som har klurigheten i sig.”
Alex förklarar: ”Alltså en person som är duktig på att hitta tekniska lösningar, har varit intresserad av mekanik från barnsben. Är van vid problemlösning, är händig och har kanske till och med hanterat både svarv, fräs och svets.”
”Vi har fyra produktgrupper. Grunden är marina beslag, Roca är ju känt för båtbeslag. Och sen har vi vindrutetorkarsystem både på land och till sjöss. Produktgrupp nummer tre är beslag till dörr och fönster. Slutligen har vi glasbeslag, alltså beslag för glasväggar, samt inredningsbeslag i form av konsoler. Torkarsystemet är lite av ett undantag eftersom det också har en motorenhet och en del elektronik, men även beslag i form av bland annat torkararmar.”
”Varför behöver ni rekrytera en mekanikkonstruktör just nu”, undrar jag.
”Vi växer och det är otroligt mycket att stå i. Vi har en del större kunder som vill jobba med oss och då blir det ett helt annat regelverk som vi behöver följa. Som till exempel att se till att vi har dokumentation, tester och miljödata så att vi uppfyller krav på olika typer av EU-normer och direktiv. Vi har ett högt tempo också med ny hemsida på gång, nya databaser och PIM-system [Product information systems].”
”Vi är fyra personer i R&D-teamet och eftersom vi expanderar behöver vi bli flera. Vårt ansvar är produktvård av befintliga produkter. Men också att utveckla från kund-idé till färdig produkt, inklusive leverantörshanteringen, kvalitetsuppföljningen, konstruktion, tester, verifieringar, godkännande från kunder och godkännande av tredje part. Vårt ansvar är att hålla ihop projekten från att vi har tagit över idén från våra säljare tills vi är redo att lansera. En stor del av vårt arbete är också att svara på frågor från kunder.”
”Personen vi söker kommer bli produktansvarig för vårt vindrutetorkarsystem. Det är en av våra stora produktgrupper som säljs till båt och landbaserade fordon. Så målsättning för den här nya personen är att vi ska bli ännu vassare inom torkarsystemen och utveckla det sortimentet. Sen kommer naturligtvis den här personen bli inblandad i projekt kring dörr, fönster och industrisidan.”
”Förutom klurigheten som du nämnde i början, vilken erfarenhet ser du som viktig hos den här personen?”
”Vi pratar ju mekanik och vi behöver såklart ha in någon som gärna har flera års erfarenhet. Ja, och så är någon form av PDM-system är meriterande [Product Design Management]. CAD-kunskap är ett krav och kan personen dessutom Autodesk Inventor eller Vault är det meriterande. Vad gäller branscherfarenhet vill jag inte sätta några krav, jag tror att det blir för snävt då. Vi är en platt och liten organisation, men utvecklingen finns i det kreativa - att tillsammans med säljarna utveckla affären. Vi vill alltid göra långsiktiga rekryteringar. Så vi söker en personlighetstyp som kan vara långsiktig.”
”Den som tidigare arbetat med mekanik, även om det är på ett helt annat område, kommer ha lätt att sätta sig in i just vår mekanik. Det är inte rocket science på det sättet. Det svåra med vårt jobb är bredden, att vara spindeln i nätet. Till exempel genom att få våra leverantörer och våra medarbetare i Asien att förstå alla våra krav. Här behöver du vara en pedagog när du ska förklara för våra kollegor och verkligen säkerställa att de har förstått allting. Det är mycket kommunikation så det är viktigt som tusan att man är en vettig kommunikatör, speciellt gentemot andra länder. Vi har inte bara leverantörer i Taiwan, utan också i Vietnam, Finland, Italien och snart i Indien. Så personen behöver kunna kommunicera med leverantörerna på tekniska möten och diskutera hur saker och ting ska vara.”
”Jag har stämt av i teamet och det vi ser är att vi behöver en person som har en teknisk kreativitet i sitt dna. Även om det inte får gå till överdrift”, tillägger han och ler. ”Det handlar om att komma med idéer och nya angreppssätt, att ha ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.
Man behöver också vara självgående, alltså ta ansvar för sin uppgift och själv strukturera sitt angreppssätt och driva sina projekt vidare. Självklart finns både jag och resten av teamet här för att hjälpa och stötta när det behövs, och det är klart att det kommer att bli en inkörningsperiod. Samarbetsförmåga – naturligtvis – att arbeta bra med andra människor, relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.
Dels att vara tydlig, det vill säga kommunicera på ett tydligt sätt och säkerställa att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Inklusive att påminna och följa upp. Dels att kunna vara klar och välformulerad i både i små och stora grupper. Att man lyssnar och är mottaglig för motparten och kan anpassa sig till situationen. Ja, sen kanske en viss form av flexibilitet och humor”, avslutar han och ler igen.
”Roca passar den som vill ha en flexibel arbetsplats där man får vara med och utvecklas”, säger Alex. ”Det du gör har stor betydelse och kommer påverka företagets riktning. Du får ett trevligt gäng att jobba med. Jag tror vi är ovanligt sammansvetsade. Flera av oss har jobbat här i många år.”
”Hur skulle ni vilja beskriva Rocas affärskultur?” undrar jag.
De skrattar och börjar prata i munnen på varandra: ”Många har jobbat länge, de kan verkligen företaget, marknaden och kunderna. Det är viktigt med långa relationer, både med våra kunder och leverantörer”, säger Hans.
”Doer-kultur, frihet för medarbetaren att ta för sig, dynamiskt och marknadsdrivet. Mycket platt organisation”, fyller Magnus i.
Är du en mekanikkonstruktör med klurigheten i dig? Vill du få vara kreativ, ha stor frihet under ansvar och jobba i ett tight team? Då tycker jag att du ska skicka in din ansökan. Eller kontakta mig om det är något du undrar över: rebecca.ancker@embeddedskills.se eller 0734-332 336.
En längre version av annonsen finns på hemsidan.