MEKANISKT UNDERHÅLL PÅ RINGHALS SÖKER GRUPPCHEF

Ditt ansvar som gruppchef på Mekanisk Underhåll
Gruppen har underhållsansvar för komponenter tillhörande reaktor- och turbinsystem på Ringhals 3 & 4. Verksamheten leds med ett delat ledarskap. RUM4 ansvarar för långsiktigt ingenjörsfokus och är i starkt beroende av RUM3 som har fokus på det dagliga operativa. Båda verksamheterna leds i ett nära samarbete som en grupp. Arbetet består primärt av tids och tillståndsbaserat förebyggande underhåll (FU), samt avhjälpande underhåll (AU) men också uppdragsansvar för specifika satsningar och ändringsverksamhet som drivs som underhållsprojekt. En annan viktig del är att utgöra ett tekniskt stöd i organisationen samt deltaga i projektverksamheten.
Vi erbjuder en möjlighet att leda verksamheten med en helhetssyn och underhållsteknisk inriktning. Du kommer att ingå i ledningen för Mekaniskt Underhåll, där du bidrar till den fortsatta utvecklingen av verksamheten och organisationen för att främja säker och stabil drift av anläggningarna i Ringhals.
Som gruppchef ansvarar du för medarbetarnas utveckling och för att det arbete som utförs inom ditt verksamhetsområde bedrivs enligt de krav som ställs.

Som gruppchef på Mekanisk Underhåll behöver du följande kvalifikationer
Du är en resultatorienterad ledare med förmåga att motivera, engagera och samordna gruppen. Det är meriterande om du har jobbat som chef, gärna med erfarenhet från kärnkraftanläggning/ processindustri och intresse för mekaniskt underhållsarbete. Vi förutsätter också att du har ett stort engagemang för frågor som kopplar till säkerhet och säkerhetskultur. Vi tror att du är högskoleingenjör gärna med mekanisk inriktning eller motsvarande utbildning, alternativt annan teknisk utbildning kombinerad med erfarenhet från området. Kompetens inom området mekaniskt underhåll värdesätts högt. Du har ledarerfarenhet som chef med personalansvar, projektledare eller motsvarande.
Som person är du engagerad och vill vara med och utveckla enheten. Som ledare är du inspirerande och har ett stort intresse för både personal- och teknikfrågor. Du identifierar dig med våra ledarskapskriterier Synlig, Tydlig, Modig och jobbar enligt våra kärnvärden Samarbete, Prestation, Säkerhet och Lärande. För att du skall trivas med detta arbete bör du vara en person som tycker om att leda och leverera via andra. Stor hänsyn kommer att tas till dina personliga egenskaper och erfarenheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Ringhals är en spännande del av Vattenfall där äldre teknik blandas med omfattande investeringar i ny teknik och nya system. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en starkt expanderande arbetsplats.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Carina Karlsson 0340-66 82 90. För information om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta rekryterare Britt Pedersen 0340-78 56 39.

Fackliga representanter: Lars Herolf, Akademikerna, Christer Haglund, Unionen, Åke Wallin, Ledarna, Mårten Walfridsson, SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.

Läs mer om tjänsten och ansök via www.vattenfall.se senast den 26 januari 2014.