Mentor till ekonomiskt bistånd

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Enheten arbete och välfärd vann Stockholms stads kvalitetsutmärkelse 2019! Om du vill vara med på vår fortsatta kvalitetsresa och gillar att jobba med förändringsprocesser är du välkommen med din ansökan! Vi står inför en digitaliseringsresa kommande år och ser gärna att du är intresserad av förnyelse och utveckling!

Organisatoriskt tillhör enheten avdelningen för vuxna.

Avdelningens vision är: "Effektiva arbetssätt leder till ökad självständighet. Samverkan är ledordet i vår vardag. Tillsammans och med invånarna gör vi skillnad". Avdelningens tre värdeord är effektivitet, nytänkande och tillsammans. Dessa tre ord tillsammans med visionen genomsyrar hela verksamheten.

Vi söker nu en mentor till enheten för Arbete och välfärd.

Du kommer att arbeta ihop med en mentorskollega enligt vår egenutvecklade introduktionsprogram för socialsekreterare. Huvuduppdraget handlar om att introducera socialsekreterare som både kan vara helt nya i sin yrkesroll och de socialsekreterare som har mer erfarenhet i syfte att de ska bli självständiga i det sociala arbetet. Inför och under sommaren ansvar du för rekrytering och introduktion av sommarvikarierna och är närmaste arbetsledare för de. Du ser till att det praktiska handläggningen flyter på och stöttar upp vid behov. 

Du kan även komma att introducera andra yrkesgrupper såsom vräkningsförebyggare, administratörer eller case managers för att nämna några. I tjänsten ingår att hantera handfull egna ärenden med stor komplexitet och bidra som medhandläggare både systematiskt men även vid enstaka tillfällen där behov uppkommer. 

Du bidrar till att verksamhetens mål nås och arbetar aktivt med kvalitetsarbete på enheten, uppdatering av rutiner, effektivisering av arbetssätt samt digitalisering. Du ingår i ledningsgruppen och har nära samarbete med de biträdande cheferna.  Du ser stödbehov hos medarbetare och uppmärksammar utmaningar. Du arbetar aktivt med ökad samverkan på avdelningen med brukaren i fokus. Du är också den person som bidrar med kunskapslyft och är a`jour med omvärlden och utvecklingen i samhället. 

Vi erbjuder bland annat:
- Tillgång till nära och tillgänglig arbetsledning
- Engagerade kollegor
- MI-utbildning och månadsvis coachning med MI- coach
- Friskvårdstid på arbetstid och friskvårdsbidrag
- Flexibel arbetstid

- Semesterväxling
- Löpande kompetensutveckling

Enheten arbete och välfärd består av olika team som leds av varsin biträdande enhetschef. Förutom ekonomiskt bistånd ansvarar enheten även för arbetsmarknadsinsatser, samhällsvägledning, vräkningsförebyggande arbete, budget- och skuldrådgivning samt hantering av egna medel.

Hos oss värdesätter vi god teamkänsla och en naturlig del i jobbet är att delta i aktiviteter som främjar detta, som hälsofrukost, fredagsfika och friskvårdsaktiviteter. Till stöd i friskvårdsplaneringen har vi engagerade hälsocoacher på enheten.

Kvalifikationer som mentor
För att möta kraven ska du vara utbildad socionom eller ha annan utbildning som bedöms vara likvärdig, du har gedigen erfarenhet av ekonomiskt bistånd. Eftersom god samverkan är viktigt för att nå resultat i klientarbetet har du god kännedom om socialtjänstens olika ansvarsområden och centrala samarbetspartners såsom exempelvis Arbetsförmedlingen, jobbtorg, Försäkringskassan och vårdinstanser.

Du är tydlig, kommunikativ och strukturerad med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Flexibilitet är ledordet i din vardag. För dig är förändring ett naturligt inslag i utvecklingsarbete och ett aktivt medarbetarskap är nyckeln till framgång. Ditt förhållningssätt är lösningsinriktat med starkt fokus på att skapa gott samarbete och arbetsklimat. Du är lyhörd och kan härbärgera oro och ge stöd även i komplexa sammanhang. Du är förebild för medarbetare som du coachar.

Vi kommer att fästa stor betydelse vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas löpande så vänta inte med din ansökan. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.