Mentor till ungdomsgruppen

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Stockholms Stad, Hässelby-Vällingby SDF, Avd för barn och unga Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad. Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus. 

Vi söker en erfaren och driven socialsekreterare som vill åta sig ett spännande uppdrag som mentor inom Ungdomsenheten. Som mentor har du en mycket betydelsefull roll som förebild och expert inom ditt område. Detta är en unik möjlighet att agera specialist och ta nästa steg som socialsekreterare. Du får möjlighet att vara en del i det kollegiala lärandet inom ungdomsgruppen vars främsta fokus är utredning av ungdomar 12-18 år. Vi ser fram emot att få ta del av din kunskap!

Beskrivning av tjänsten

Du kommer att arbeta med att ge introduktion till nya medarbetare. Introduktionen består av ett 6 månaders introduktionsprogram som vi har tagit fram i enlighet med Socialstyrelsen utifrån deras rekommendationer. Du ska också vägleda nya socialsekreterare in i yrkesrollen och agera förebild. Din roll blir att ansvara för att de nyanställda lär sig utredningsarbetet från grunden och bidrar med din erfarenhet av handläggningshantverket inom barn och unga samt risk och skyddsbedömningar.

Du kommer att vara en aktiv medhandläggare och tillsammans med dina kollegor driva och ansvara för ärenden. Tjänsten syftar även till att säkerställa en kvalitativ handläggning, rättssäkra bedömningar och att man som medarbetare får bästa möjliga förutsättningar som ny handläggare i sin yrkesroll. Som erfaren medarbetare i Ungdomsenheten bidrar du med din kompetens och kunskap inom socialt arbete till en socialtjänst som utgår från barns bästa, använder metoder utifrån evidens och beprövad erfarenhet samt har en trivsam arbetsmiljö.

Du är en viktig medarbetare och kollega för oss. I ditt uppdrag ingår även att ge stöd till erfarna handläggare i komplexa ärende och hjälpa ledningen med framtagning av nya rutiner samt uppdatering av befintliga. Du bidrar med din kunskap och erfarenhet samt tar del av och utvecklar befintliga arbetsmetoder inom enheten. Vi samarbetar mycket och delar med oss av vår kunskap med varandra.

Kvalifikationer

Du har socionomexamen och gärna någon vidareutbildning inom området. Du har även flerårig erfarenhet av att arbeta med förhandsbedömningar och akuta skyddsbedömningar. En bonus för oss vore erfarenhet av utredningsarbete enligt SoL och LVU och goda kunskaper inom BBIC. Vidare ser vi gärna att du har arbetat i Stadens verksamhetssystem Paraplyet. Du har ett stort engagemang för att arbeta systematiskt med familjer och deras nätverk. Meriterande är kunskaper i MI och Signs of Safety och erfarenhet av att delta och hålla i systematiskt uppföljningsarbete och workshops.

Som person är det viktigt att du har ett gott bemötande, mycket god samarbetsförmåga och lätt för att skapa kontakter. Du är självgående, flexibel och planerar och organiserar ditt arbete på ett strukturerat sätt. Du behöver vara intresserad av att vilja utveckla dig själv såväl som att bidra till andras utveckling. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.