Mentor/Metodutvecklare till ungdomsenheten

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vi på ungdomsenheten

Ungdomsenheten (13-20 år) består av sex utredarteam med 6-7 socialsekreterare i varje team och ett team med enhetens stödfunktioner.

Enheten leds av en enhetschef och sju biträdande enhetschefer som arbetsleder och ger stöd till medarbetarna i det dagliga arbetet. Enheten har administrativt stöd som består av fyra medarbetare. På enheten arbetar även tre socialsekreterare som arbetar med samverkan med polis och som också är SIG-samordnare. Det finns även en placeringssekreterarare, fyra skolsamordnare och ett projekt. På enheten finns även två mentorer/metodutvecklare/samordnare men på grund av att en av dem ska bli biträdande enhetschef på enheten, söker vi en ersättare för henne. Här månar vi om och stöttar varandra, vi värdesätter också våra olikheter och varierande bakgrunder. Här finns en tydlig struktur i arbetet och välutvecklade rutiner.

Arbetsbeskrivning

Rollen som mentor innebär att lära upp, aktivt stödja och vägleda socialsekreterare i det dagliga arbetet. Utveckling av socialsekreterarna sker både individuellt och i grupp. Mentor och biträdande enhetschefer på enheten har ett nära samarbete vilket ger oss en möjlighet att på ett tryggt sätt stödja våra socialsekreterare i yrket. Du kommer att vara delaktig i utvecklingsarbetet på enheten, driva processer och ansvara för metodutvecklingen. Du kommer inte att handlägga egna ärenden.

Kvalifikationer

Du har:

- socionomexamen
- minst fyra års erfarenhet av att arbeta som socialsekreterare med myndighetsutövning inom barn och ungdom
- utbildning i, och erfarenhet av arbete med stöd av BBIC
- kunskap och erfarenhet av arbete i Stockholms stads sociala system Paraplyet
- mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska

Meriterande om du har:

- erfarenhet av liknande arbete; som mentor eller metodutvecklare eller motsvarande inom socialtjänst
- kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
- kunskap och erfarenhet av SAVRY
- erfarenhet av att handleda

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande kompetenser;

Vi söker dig som trivs med att vara ett stöd för dina kollegor. Med din pedagogiska förmåga för du på ett tydligt sätt vidare din erfarenhet och blir därmed en kunskapsresurs för andra. Du är också van vid att förbereda presentationer och känner dig bekväm med att hålla i genomgångar inför grupp. Vidare motiverar du andra att nå uppsatta mål, samt samarbetar väl tillsammans med andra människor och är trygg och stabil i din yrkesroll.

Du har en mycket god språklig analytisk förmåga och har lätt att förstå skriftliga underlag och producerar egna textdokument av hög kvalitet. Du har också förmågan att hantera flera parallella processer och kan vara flexibel i dina arbetsuppgifter. Att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt är något som är självklart för dig.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till nya Järva stadsdelsförvaltning!



För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning den 1 juli 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter ska präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.