Metagog/arbetsledare

Att arbeta i Hörby kommun Hörby kommun med 14 600 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. ARBETSUPPGIFTER Hörby kommun söker Metagog/arbetsledare till rektorsområde 3, Västerstads förskola, 3 avd Metagog/arbetsledare till rektorsområde 4, Junibackens förskola, 4 avd Metagogen är arbetsledare för den enskilda enheten och rektors länk ut i organisationen dels för att leda utvecklingsarbetet på förskolan i samverkan med rektor, dels för att säkerställa en god arbetsmilijö som förebygger ohälsa, samt för att kommunikations- och informationsvägar ska fungera.Metagogen ska se helheten, tänka strategiskt och ha insikt om olika besluts påverkan i verksamheten. Metagogen ingår i rektorsområdets ledningsgrupp och deltar i det strategiska arbetet. Rollen som metagog är delad i tre delar, dels som arbetsledare 4 respektive 5,5 tim/vecka, dels som utvecklare/samordnare 10 tim/vecka och dels som förskollärare, verksam i barngruppsarbete i första hand för att täcka upp när personal är frånvarande. Rollfördelningen på en fyra-avdelningsförskola är ca 15 % arbetsledare, 25 % utvecklare/samordnare och resterande i barngrupp. Att arbeta som metagog innbär att: Leda och fördela det dagliga arbetet Ansvara för förskolans materialanslag Företräda förskolan vid rekrytering Ansvara för att kommunens policydokument efterlevs Identifiera och föreslå kompetensutveckling både för enskild medarbetare och för verksamheten Vara kontaktperson mellan arbetslag och rektor angående barn i behov av särskilt stöd Ha ett samordningsansvar Ansvara för insamlande av underlag till förskolans kvalitetsredovisning Introducera nyanställd personal Vara pedagogiskt bollplank/handledare Ansvara för förskolans personalkonferenser Hålla medarbetar/lönesamtal i samråd med rektor KVALIFIKATIONER Förskollärarutbildning