metodhandledare till Bmss med inriktning psykiatri

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en metodhandledare som vill vara med och utveckla boende med särskild service med inriktning psykiatri.
Vi söker dig som vill arbeta i en verksamhet som kräver initiativförmåga, struktur och tålamod. Du kommer att tillhöra ett team tillsammans med fyra andra metodhandledare där var och en av er har huvudansvaret för en verksamhet. Vi erbjuder en stimulerande och ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka och utforma arbetet tillsammans med dina övriga metodhandledarkollegor och enhetschef.

Metodhandledaren har ett övergripande ansvar när det gäller det pedagogiska arbetet, så som dokumentation och metodhandledning/verksamhetsmöten. Metodhandledaren har även ansvar över den dagliga driften i verksamheten samt en arbetsledande roll med rätt att arbetsleda och fördela arbetet. I det pedagogiska arbetet ska metodhandledaren vara en förebild för personalen gällande brukarna och arbetets främsta uppgift är att lära ut och förmedla kunskap. I ditt arbete ska du se till att utveckla och sprida pedagogiska metoder i verksamheten utifrån erfarenhet, teoretisk kompetens samt evidensbaserad kunskap. Du kommer ansvara för att återkommande ha uppföljningar och utvärderingar av bemötande, förhållningssätt, insatser och arbetsmetoder. Arbetet har ett fokus på förbättring, förändring samt utveckling och tillsammans med kollegor sker diskussion och reflektion över sig själv i relation till brukare, anhöriga och medarbetare.

Arbetet innebär att du tillsammans med dina 4 kollegor upprättar arbetsmetoder i samverkan med andra aktörer som är relevanta utifrån brukarens behov. Du kommer arbeta fram individanpassade lösningar samt kognitiva hjälpmedel, som leder till en ökad trygghet, självständighet, medbestämmande och självbestämmande för den boende. Metodhandledaren arbetar även aktivt med den sociala dokumentationen och analyserar avvikelser i Treserva. Det innefattar uppföljning och handledning i på vilket sätt dokumentationen sker lagenligt, etiskt och moraliskt till övriga i personalgruppen.

Metodhandledaren skall bidra till att stärka samarbetsformerna mellan olika verksamheter inom funktionshinder, främst mellan särskilda boenden och sysselsättning. I uppdraget ingår även att arbeta gränsöverskridande både internt och externt för att försäkra att brukarna får god omvårdnad, stöd och service. Exempel på extern samverkan kan vara sjukvård, försäkringskassa eller andra typer av myndigheter.


KVALIFIKATIONER
För tjänsten ser vi helst att du har en högskoleutbildning med social inriktning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har gedigen erfarenhet från utförarverksamhet och goda kunskaper om funktionsnedsättningar samt erfarenheter från olika metoder i arbetet med personer med funktionsnedsättning. Har du arbetat med att stödja stödpedagoger i deras pedagogiskt vägledande uppdrag och/eller tidigare arbetat som arbetsledare eller metodutvecklare är det meriterande. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet från arbete inom psykiatri.

Eftersom du aktivt kommer arbeta med uppdrag från socialtjänsten samt löpande ha ett större ansvar över den sociala dokumentationen har du goda kunskaper om de lagar som styr verksamheten. Du har erfarenhet av att arbeta med kvalitetsutvecklande uppdrag samt planerera och implementera på enhetsnivå. Ditt arbetssätt är strukturerat och du har förmågan att planera arbetspassblad utifrån verksamhetens behov. Det krävs även att du har formell kompetens att följa upp och utvärdera hur respektive arbetsmetod/ förhållningsätt gett effekt.

Som person är du trygg och har social säkerhet. Du kan skapa och bibehålla relationer och bidrar till god arbetsmiljö genom att främja ett gott samarbete, internt såväl som externt. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och ett respektfullt bemötande. Eftersom du kommer att handleda dina kollegor krävs att du är en bra lyssnare och besitter förmågan att omvandla din kunskap så att det blir ett stöd för andra. Du ser nyttan med din roll och hur det leder till stöd och kvalitetsutveckling i det vardagliga arbetet på enheten.

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Intervjuer för denna tjänst kan komma att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.