Metodhandledare till Enheten för Ekonomiskt bistånd

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Mölndal Vision 2022, kan sammanfattas med orden "Mölndal är den hållbara staden där alla får chansen. Med mod och kreativitet förstärker vi Västsverige." Mölndals stad har drygt 4 600 medarbetare inom en mängd olika yrken som alla arbetar för att skapa välfärd för Mölndals 67 000 invånare och alla de människor som arbetar och verkar i staden. Vill du vara med?

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen handlägger delar av socialtjänstens verksamheter och är organiserad i verksamhetsområden bestående av IFO samt AFE (Arbetsmarknad/Försörjning/Etablering). Verksamhetsområde Arbetsmarknad/Försörjning/Etablering (AFE) består av fyra enheter; Arbetsmarknadsenheten, Ekonomiskt bistånd, Planering och uppföljning samt Boendeetablering.

Verksamhetsområdet befinner sig i ett nytt, spännande skede där den kommande organisationen ska sättas. Arbetssättet är inspirerat av Trelleborgsmodellen. Med utgångspunkt i att arbete är en friskfaktor för individ, familj och samhälle arbetar vi för att förebygga arbetslöshet och att minska verkningar av arbetslöshet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en metodhandledare med genuint intresse för ekonomiskt bistånd. Du är intresserad av att arbeta med utvecklingen av ett modernt arbetssätt och att delar av handläggningsprocessen digitaliseras.

Enheten för ekonomiskt bistånds huvuduppgift är att utreda rätten till ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen. Ditt uppdrag blir att vägleda socialsekreterare utifrån gällande lagstiftning och ansvarar för att ärendehanteringen sker rättssäkerhet genom kontinuerlig uppföljning med socialsekreterarna. Du skall också organisera valda delar av arbetsmomenten och ge metodhandledning i det dagliga arbetet. Du skall svara för metodutveckling och hålla dig a jour med aktuell lagstiftning och forskning inom området.

I ditt uppdrag arbetar du nära enhetschef i frågor som uppföljning, statistik och verksamhetsutveckling. Du deltar vid enhetens rekryteringar, ansvarar för att organisera introduktion av nyanställda. Enhetschef har arbetsmiljö-/personal och budgetansvar men du är delaktig i enhetens arbetsmiljö- och målarbete.

För att nå ett framgångsrikt arbetssätt så är en viktig del i arbetet att samarbeta med de andra enheterna inom verksamheten, inom förvaltningen och med externa aktörer.

Som anställd i Mölndals stad erbjuds du också ett generöst friskvårdsbidrag om 2000 kr/år. Alla anställda har också möjlighet att köpa Västtrafiks årskort med förmånlig rabatt. Mölndals Stad ligger på bekvämt pendlingsavstånd från Göteborg och andra närliggande kommuner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom. Det krävs att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och helst inom ekonomiskt bistånd. Du behöver vara väl förtrogen med gällande lagstiftning. Vi vill att du har ett särskilt intresse för försörjningsstödsfrågor och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är också ett måste att du har tidigare erfarenhet från utvecklingsarbete och har deltagit, helst haft en nyckelroll, i förändringsarbete. Eftersom samverkan är en viktig del av rollen vill vi att du kan ta ett helhetsperspektiv och kan visa god förmåga till att bygga nätverk och har ett teambaserat förhållningssätt.

Du är flexibel, ansvarstagande och nyfiken på att pröva nya vägar. Du är handlingskraftig och trygg i dig själv och tycker om att motivera och skapa engagemang. Du har ett professionellt bemötande med fokus på klienterna.

Vi söker rätt person för uppdraget och kommer att fästa stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.