Metodhandledare till Psykiatrin Sydväst

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Som metodhandledare kommer du att arbeta mot BmSS Psykiatri. Du ingår i ett team på fyra metodhandledare. Tillsammans med dina kollegor kommer du att jobba gentemot medarbetare som arbetar som stödpedagoger och stödassistenter. Vi söker dig som vill arbeta i en verksamhet som kräver initiativförmåga, struktur och tålamod. Vi erbjuder en stimulerande och ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka och utforma arbetet tillsammans med dina kollegor, medarbetare och enhetschef. Vi söker nu en medarbetare till ett vikariat på 1 år, samt en medarbetare tillsvidare.

Metodhandledaren har ett övergripande ansvar när det gäller det pedagogiska arbetet, så som dokumentation och metodhandledning. Metodhandledaren skall vara en förebild för personalen i det pedagogiska arbetet gällande brukaren och arbetets främsta uppgift är att lära ut och förmedla kunskap. I ditt arbete ska du se till att utveckla och sprida pedagogiska metoder i verksamheten utifrån erfarenhet, teoretisk kompetens samt evidensbaserad kunskap. Du kommer ansvara för att återkommande ha uppföljningar och utvärderingar av bemötande, förhållningssätt, insatser, arbetsmetoder samt den sociala dokumentationen. Arbetet har ett fokus på förbättring, förändring samt utveckling och tillsammans med kollegor sker diskussion och reflektion över sig själv i relation till hyresgäster, anhöriga och medarbetare.

Arbetet innebär att du tillsammans med dina kollegor upprättar arbetsmetoder i samverkan med andra aktörer som är relevanta utifrån hyresgästernas behov. Du kommer arbeta fram individanpassade lösningar samt kognitiva hjälpmedel, som leder till en ökad trygghet, självständighet, medbestämmande och självbestämmande för den boende. Metodhandledaren arbetar även aktivt med den sociala dokumentationen och analyserar avvikelser i Treserva. Det innefattar uppföljning och handledning i på vilket sätt dokumentationen sker lagenligt, etiskt och moraliskt till övriga i personalgruppen.

Metodhandledaren skall bidra till att stärka samarbetsformerna mellan olika verksamheter inom funktionshinder, främst mellan särskilda boenden och sysselsättning. I uppdraget ingår även att arbeta gränsöverskridande både internt och externt för att försäkra att hyresgästerna får god omvårdnad, stöd och service. Exempel på extern samverkan kan vara sjukvård, försäkringskassa eller andra typer av myndigheter. Metodhandledaren har även övergripande ansvar över arbetspassblad samt att se över dagens insatser i verksamheten.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs att du har en treårig högskoleutbildning med social inriktning, som arbetsgivaren bedömer lämplig.

Du har gedigen erfarenhet från utförarverksamhet och goda kunskaper om funktionsnedsättningar inom psykiatri och neuropsykiatri samt erfarenheter från olika metoder i arbetet med personer med funktionsnedsättning. Eftersom du kommer arbeta aktivt med social dokumentation, evidensbaserade arbetsmetoder exempelvis MI, ESL, LAB har du goda kunskaper om de lagar som styr verksamheten samt de arbetsmetoder som ligger till grund för vårt arbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med kvalitetsutvecklande uppdrag samt planerera och implementera på enhetsnivå. Ditt arbetssätt är strukturerat och du har förmågan att planera arbetspassblad utifrån verksamhetens behov. Du har formell kompetens att följa upp och utvärdera hur respektive arbetsmetod/ förhållningsätt gett effekt. Har du arbetat med att stödja stödpedagoger i deras pedagogiskt vägledande uppdrag och/eller tidigare arbetat som arbetsledare eller metodutvecklare är det även meriterande.

Det är även meriterande ifall du har en god vana inom IT samt en vana vid stadens program, exempelvis Treserva, Sharepoint mm.

Vi söker dig som på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet.
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.



ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.