Metodhandledare till resursenheten

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg, Majorna, Linné, Örgryte och Härlanda ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till insatser för en jämlik stad. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en mer likvärdig och effektiv socialtjänst som utgår från evidens och erfarenhet.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i stadens hjärta - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ta dig an att metodhandleda en erfaren behandlingsgrupp? Har du tidigare erfarenhet av familjebehandling och arbetsledning? Då är du välkommen att skicka in din ansökan!

Som metodhandledare kommer du vara en del av oss på resursenheten i Örgryte-Härlanda. Vi står inför ett utvecklingsarbete i socialförvaltningen i Centrum där resursenheterna Majorna-Linné och Centrum också ingår. För resursenheterna finns två metodhandledare och vi ska nu utöka med ytterligare en metodhandledartjänst. Tillsammans med dina kollegor kommer du att bedriva utvecklingsarbete i Socialförvaltningen Centrum.
På resursenheten arbetar totalt 9 familjebehandlare. Vi har en systemteoretisk grundsyn och arbetar nätverksorienterat. Vi arbetar både med enskilda samtal och strukturerade familjebehandlingssamtal. Syftet är att stärka relationer i familjerna, utveckla föräldrarollen samt främja samspelet mellan barn/ungdom och föräldrar. Vår målsättning är att skapa flexibla skräddarsydda lösningar utifrån individens och familjernas behov för att få till stånd en positiv förändring.

En del av metodhandledarens uppdrag är att vara ansvarig för att ta emot ärenden, fördela dem, följa upp och utvärdera pågående uppdrag. Du kommer också arbeta med kvalitetssäkring av journalföring, övrig dokumentation, verksamhetsplanen samt utveckla nya och befintliga metoder. Som metodhandledare har du vissa samordnande funktioner och deltar vid enhetens rekryteringar, ansvarar för introduktion av nyanställda tillsammans med enhetschef samt ge visst underlag vid lönerevision. I uppdraget ingår även att medverka i utformning av rutiner, policys och styrdokument samt att medverka till att dokumentation och uppföljning sker på ett kvalitativt och rättssäkert sätt. Metodhandledaren kommer att ha i uppdrag att medverka till att verksamheten bedrivs kvalitativt och kostnadsmedvetet. Du har ett nära samarbete med enhetschef, dina kollegor med samma uppdrag och medarbetare. Tillsammans arbetar vi med fortsatt utveckling av enheternas innehåll och utbud. Du kommer tillsammans med enhetschefen följa upp budgeten.

Som metodhandledare arbetar du även med externa processer som påverkar verksamhetens uppdrag, detta sker i hög grad i aktiv samverkan med barn- och ungdomsenheten men även med andra professionella aktörer inom samma målgrupp.

Arbete på obekväm arbetstid kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av behandlingsarbete, helst inom öppenvård för barn/unga/familjer. Det är högt meriterande att du har en handledarutbildning samt att du har erfarenhet av att metodutveckla, handleda och arbetsleda.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av myndighetsutövning samt andra områden inom socialtjänsten. Goda kunskaper kring BBIC- processen och dokumentationssystemet Treserva är meriterande.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan arbeta självständigt och är en lagspelare vidare kan du strukturera ditt arbete och hantera flera processer samtidigt. Du har god förmåga att leda andra vilket du gör på ett öppet, kommunikativt och inspirerande sätt. Du trivs med att samarbeta med olika parter på ett konstruktivt sätt och du är bra på att hantera komplexa situationer.

I din yrkesroll är du trygg, närvarande och har fokus på att hitta resurser och lösningar. För att lyckas i rollen som metodhandledare behöver du ha en god analytisk förmåga där du kan se verksamheten ur ett helhetsperspektiv samt ha ett stort engagemang för utvecklingsarbete.


Intervjuer kommer att ske v 25.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. Har du en aktuell profil för tjänsten kommer du att få ett test skickat till den e-postadress du uppger i din ansökan efter sista ansökningsdag. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.