Metodhandledare till Resursenheten i Sydväst

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta i en stimulerande, engagerande och positiv verksamhet? Har du förmåga att leda andra, är bra på att samarbeta och ser samverkan som de viktigaste redskapen och är utvecklingsinriktad? Då skall du söka denna spännande tjänst som vår metodhandledare.

På Resursenheten inom socialförvaltning Sydväst genomgår vi just nu ett spännande utvecklingsskede där vi organiserar oss för att möta barn och ungas behov inom vårt stadsområde. Resursenheten delas in i tre målgruppsområden och vi söker nu en metodhandledare till vårt förebyggande arbete som finns inom två av våra målgruppsområden. Som metodhandledare för det förebyggande arbetet har du en arbetsledande och samordnande roll och du kommer att metodhandleda skolkoordinatorer, förebyggande socionomer samt bygga upp och arbetsleda vårt uppsökande arbete (KAA och Ungdomssekreterare) inom SSPF (skola-socialtjänst-polis-fritid). Du kommer ha en central roll inom SSPF och ha ett nära samarbete med vår SSPF-koordinator.

Arbetet som metodhandledare innebär att du leder och fördelar arbetet i medarbetarnas dagliga arbete, såväl enskilt som i grupp. Du ser till att arbetet sker i enlighet med gällande lagstiftning och bedrivs utifrån aktuell kunskap, beprövad erfarenhet och med god kvalitet. Som metodhandledare kommer du att ansvara för metodutveckling, upprätta rutiner och skapa fungerande processer i det dagliga arbetet. Tillsammans med tre enhetschefer och tre andra metodhandledare ingår du i resursenheternas ledningsgrupp, där vi tillsammans arbetar för att utveckla vår verksamhet utifrån barn och ungas behov. I arbetet ingår en nära samverkan med både externa och interna samverkanspartners.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet inom verksamhetsområdet och av arbete med ungdomar i kriminalitet samt ett intresse för och kunskap kring uppsökande och förebyggande arbete. Du har erfarenhet av att arbetsleda och metodhandleda personal. Du har ett systemiskt förhållningssätt och erfarenhet av förändringsarbete i familjer med barn, ungdomar och unga vuxna. Du bör ha en bred erfarenhet från socialtjänstens område. För uppdraget krävs också att du innehar B-körkort.

Vi söker dig som har god förmåga att leda andra med ett öppet och förtroendeskapande förhållningssätt. Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du är drivande, självständig och flexibel. Arbetet ställer höga krav på att kunna samarbeta på ett konstruktivt sätt med kollegor och med uppdragsgivare inom våra myndighetsutövande enheter samt övriga resurser inom staden. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat och förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.