Metodhandledare till Stellamottagningen och umgängesenheten

Askim-Frölunda-Högsbo ligger i den södra delen av Göteborg och har cirka 59 000 invånare. Området sträcker sig över en stor geografisk yta, från Marklandsgatan nära centrala Göteborg till Billdal som gränsar till Halland. Naturen i stadsdelen har en stor variation med närhet till hav, skog, parker och vackra friluftsområden. I stadsdelen arbetar cirka 3 200 medarbetare med att ge service, stöd och omsorg för en bra vardag för göteborgarna. Vi möter stora utmaningar i arbetet och därför är vår kunskap och vårt engagemang avgörande för kvalitén i stadsdelens verksamhet. Vi arbetar med att öka inflytandet för stadens invånare, brukare och medarbetare och tillsammans ska vi skapa en öppen, trygg och jämlik stadsdel där många vill leva, arbeta och bo.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta i en stimulerande, engagerande och positiv arbetsmiljö? Har du förmåga att leda andra, är bra på att samarbeta och ser samverkan som de viktigaste redskapen och är utvecklingsinriktad? Då skall du söka denna spännande tjänst.

Vi söker nu en metodhandledare till Umgängesenheten och till Stellamottagningen. Umgängesenheten kommer att starta upp när metodhandledare och medarbetare är på plats i anpassade lokaler som planeras i nuvarande stadsdelen Askim Frölunda Högsbo. Verksamheterna kommer att ha hela staden som upptagningsområde men kommer att vara organiserad inom Socialförvaltning Sydväst från och med 1 januari 2021.
Stellamottagningen har som uppdrag att möta föräldrar som har sina barn placerade utanför hemmet. Verksamheten har idag två medarbetare som arbetar med att möta dessa föräldrar. Denna mottagning har funnits sedan början av 2020. Umgängesenheten kommer initialt att ha fyra medarbetare som arbetar med umgängesstöd.
Både Stellamottagningen och den planerade umgängesenheten är en del av handlingsplanen psykisk hälsa barn och unga och ingår i utvecklingsarbetet med Förälder på avstånd. Målet i handlingsplanen är att föräldrar till placerade barn skall erbjudas stöd under tiden barnet är placerat. Det är viktigt att så långt som möjligt inkludera föräldrarna då det kan påverka barnen positivt.
Inom ramen för plattformsarbetet barn och unga har det gjorts en kartläggning av stadsdelarnas arbete med umgängesstöd. Kartläggningen visar bland annat ett behov av att utveckla, professionalisera och öka kunskapen i verksamheterna kring umgängesstöd. Denna utgångspunkt bygger på forskning och erfarenheter av att ett väl genomtänkt umgänge och umgängesstöd ger goda förutsättningar för att bibehålla relationer till viktiga personer i nätverket, de biologiska föräldrarna och för en placering där barn, föräldrar och familjehemmet får de bästa förutsättningarna.
I uppdraget som metodhandlare ingår arbetsledning i det dagliga arbetet för de två verksamheterna. Eftersom umgängesenheten ska startas upp kommer en stor del av det initiala arbetet innehålla allt vad det innebär att starta upp en ny verksamhet såsom iordningsställande av lokaler, delaktighet i anställning av personal och planering av verksamheten. Information om verksamheten och dialog med Göteborgs kommande fyra socialförvaltningar är en stor del av arbetet.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller liknande, med flera års erfarenhet av arbete med behandlingsarbete inom området. Du har erfarenhet av metodhandledning av personal och/ eller av att ha arbetat som arbetsledare. Du har erfarenhet av att ha arbetat på uppdrag och har kunskap om BBICprocessen. Har du kunskap och erfarenhet av att arbeta med Treserva är det en merit. Du har ett systemiskt förhållningssätt och erfarenhet av förändringsarbete i familjer med barn och ungdomar och unga vuxna. Du har en bred erfarenhet från socialtjänstens område. Då vi möter familjer där det förekommer våld, missbruk, psykisk ohälsa och neuropsykiatriska funktionshinder är det en merit om du har kunskap och erfarenhet kring dessa områden. Du har erfarenhet av att arbeta med umgängesstöd och med föräldrar som är föräldrar på avstånd.

Du har förmågan att kunna se till helheten i organisationen. Du ska ha god förmåga att leda andra och ha ett öppet och förtroendeskapande förhållningssätt. Du kan arbeta drivande, självständigt och flexibelt. Du har en god känsla för din egna och andras roller i arbetet. Du är strukturerad och tydlig. Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare har du förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv utan att ta över personens känslor. Du värdesätter olikheter och förstår att bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Du har förmåga att ta med detta i beräkningen när beslut fattas och handlingssätt väljs. Arbetet ställer också krav på att kunna samarbeta på ett konstruktivt sätt med våra kollegor och uppdragsgivare inom våra myndighetsutövande enheter samt övriga resurser inom staden. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav.




ÖVRIGT
I Askim-Frölunda-Högsbo arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Förvaltningen har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.