Metodstödjare barn och ungdom

Socialförvaltningen Barn och ungdomsenheten Öster

Är du socionom med lång erfarenhet av barn och ungdomsvård och god kunskap om metoden Signs of safety? Är du en ledare och duktig på att utbilda och nätverka både internt och externt? Då har du en tjänst som metodstödjare att söka på Socialförvaltningens barn- och ungdomsenhet Öster.

Barn- och ungdomsvården i Jönköping består av en myndighetsdel och en öppenvårdsdel med behandlingsinsatser samt råd- och servicefunktion. Myndighetsdelen är indelad i tre geografiska enheter med lokalkontor i centrala Jönköping (väster), på Råslätt (söder) och i Huskvarna (öster). Vidare finns specialiserade enheter inom familjerätt, socialjour, mottagning, utredning samt rekrytering av familjehem, kontaktpersoner/kontaktfamiljer och närhet till Barnahus och familjehemsresursen. Område Öster utökar nu med en metodstödjare som kommer att leda utvecklingen och implementeringen av Signs of Safety som används i barn- och ungdomsärenden.

Ditt nya arbete

• Som metodstödjare kommer du att stödja socialsekreterare i att utreda med hjälp av förhållningssättet Signs of Safety, i samskapande med berörda familjer
• Hålla i grundutbildningar i Signs of Safety för all personal inom BoU
• Följa upp och återkoppla till styrgruppen för Signs of Safety
• Genomföra ärendegranskning
• Stödja förste socialsekreterare i ärendeprocesser enligt Signs of Safety.
• Stödja enhetschef i att analysera och presentera resultat kring användandet av Signs of Safety.
• Bidra till lärande genom att dela goda exempel

I din roll som metodstödjare i barn- och ungdomsenheten öster arbetar du utifrån styrgruppens uppdrag vilket gör rollen mycket flexibel. Du ingår i en arbetsgrupp som redan arbetar med Signs of Safety och som är intresserade av vidare metodutveckling. Här medverkar du till att socialsekreterare och 1:e socialsekreterare nu ges ytterligare information och utbildning inom detta område. I rollen som metodstödjare kommer du inte att ha egna ärenden, men du kommer att kunna vara med på utredningssamtal och vara med i att förbereda/leda nätverksmöten. I rollen ingår också att upprätthålla och skapa både interna och externa kontaktytor mot bland annat öppenvården, lokalkontoren inklusive familjehemssektionen, familjerätten, mottagningen, Kärrarp och övriga HVB.

Din kompetens
Du är utbildad socionom. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av arbete inom barn och ungdomsvården och det är meriterande om du tidigare arbetat med Signs of safety och är väl förankrad i förhållningssätt och verktyg. Har du erfarenhet av att leda arbetsgrupper är även detta ett plus.

Du har lätt för att samarbeta och du är duktig på att kommunicera med andra personer. Att du är bekväm med att planera och att hålla i utbildningar, samt besitter en förmåga att lära ut ser vi som självklart för tjänsten. Att våga vara ledare, ha ett strategiskt tänk samt initiativförmåga är andra egenskaper vi ser som viktiga.

Vad erbjuder vi?

• 7-timmars arbetsdag
• En stark gruppkänsla med engagerade kollegor
• Flexibel arbetstid
• Handledning
• Generösa möjligheter till kompetensutveckling
• Betald semester från första anställningsåret
• Semesterväxling
• Rabatt på gymkort och länstrafikens årskort samt förmånliga avtal för inköp av elcykel.

Övrigt
Arbetet är förlagt till kontorstider, dock kan det förekomma arbete utanför dessa tider. Intervjuer är inplanerade att hållas under vecka 35. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i rekryteringen. B-körkort är ett krav för vår verksamhet.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Jönköpings kommun stävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100 % sysselsättningsgrad.

Upplysningar
Christina Hemborg, enhetschef
Tel: 036-10 70 50

Lilian Elmquist, områdeschef
Tel: 036-10 68 12

Sofie Lindblad, socialsekreterare
Tel: 036-102966
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.