Metodutvecklare inom SoL, LSS och HSL

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av åtta förvaltningar inom Östersunds kommun.
Förvaltningen har ca 2000 medarbetare och en omsättning på 1,3 miljarder kr.

Vård- & omsorgsförvaltningen har påbörjat ett förändringsarbete och söker nu

Metodutvecklare inom SoL, LSS och HSL

Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Tjänsterna ingår i Uppdragsenheten, som består av 14 medarbetare.

I enlighet med Vård- och omsorgsnämndens mål och strategier kommer arbetet med ett stödjande och förebyggande arbetssätt att prioriteras där den enskildes behov och mål sätts i fokus. Arbetsmetoden och förhållningssättet ska genomsyra hela verksamheten.

Vård- och omsorgsförvaltningen har därför valt att arbeta enligt Socialstyrelsens modell " Individens behov i centrum" (IBIC) inom hela förvaltningen.
IBIC är en behovsinriktad, systematisk modell med strukturerad dokumentation, internationella klassifikationer (ICF) och ett gemensamt fackspråk oavsett lagrum.

Arbetsuppgifter

Som metodutvecklare ansvarar du för att
- planera och genomföra utbildning, enligt IBIC och ICF
- att vara ett stöd för enhetschefer, legitimerad personal och nyckelpersoner, i implementeringen
- konkretisera teori till praktisk handling
- involvera medarbetarna i förändrings- och utvecklingsarbete och vara lyhörd för idéer och förslag

Vi söker dig som

- har socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig
- erfarenhet av arbete inom vård och omsorg
- erfarenhet av att leda individer och grupper i förändringsarbetet
- kunskap om dokumentation enligt lagstiftning

- har en god kommunikativ förmåga, förmåga att inspirera och entusiasmera medarbetarna
- är strukturerad, empatisk och har god samarbetsförmåga
- är lösningsinriktad
Det är en fördel om du har kunskap om dokumentation i Procapita och ICF.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.