Migrationsverket söker HR-Partner till HR-Partner enheten

Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning.

Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.

Vi söker två HR-Partners till vår verksamhet i Norrköping och region Öst.

Enheten för HR partner inom Migrationsverkets HR-avdelning befinner sig i en spännande förändringsfas med att integrera HR processer i verksamheten. Vi söker nu dig som vill vara med och förstärka vår HR-avdelning och driva vårt utvecklingsarbete framåt! Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt och ansvarsfullt arbetsliv med stor möjlighet till utveckling.

Vad du kan förvänta dig
Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av proaktivt förhållningssätt, samarbete och respekt för människan. Vi arbetar utifrån att våra arbetssätt ska vara effektiva och stödjande för verksamheten. Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen.

Arbetsuppgifter
HR-partner arbetar proaktivt med att implementera HR-strategier och metoder så att de omsätts i konkreta aktiviteter inom t ex ledarutveckling, värderingsarbete, omställning och arbetsmiljö samt med individrelaterade frågor. HR-partner agerar som en förändringsagent i omställning och utifrån kompetens, enhetligt arbetssätt och starka samarbetsrelationer. Arbetet innebär huvudsakligen att ge råd och stöd till chefer i HR-frågor utifrån de gemensamma HR- processerna, samt att fånga behov och föreslå förbättringsområden utifrån ett partnerskap. Som HR- representant är du delaktig i olika ledningsgruppers arbete och utveckling samt gör uppföljningar på insatser.

Vad vi förväntar oss
Vi förväntar oss att du aktivt deltar i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för myndighetens uppdrag och arbetsuppgifter samt att du har ett professionellt bemötande. Du känner igen dig i Migrationsverkets värdeord och vill bidra med din kompetens för att HR- avdelningen ska lyckas med sitt uppdrag.

Kvalifikationer
Du har akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap alternativt annan akademiskt utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet. Du har bred erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i minst 2 år. Du har erfarenhet av att implementera, arbeta inom och följa upp HR-processer samt kvalitetssäkra dem i det dagliga arbetet genom kontakter med chefer eller i ledningsgrupp.

Vidare är det meriterande med erfarenhet av att ha arbetat som HR Business Partner eller motsvarande roll samt meriterande med bred erfarenhet av operativt HR arbete; rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Vi ser det även meriterande med erfarenhet av förändringsledning eller verksamhetsutveckling inom HR. Du har kunskap och praktisk erfarenhet av arbetsrättslig lagstiftning. Vidare har du god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska, samt goda kunskaper i Officepaketet. Vi ser även att du har intresse och motivation för tjänsten och myndigheten.

Personliga kompetenser
Du är trygg, stabil och har självinsikt, ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Som person arbetar du bra med andra människor, du lyssnar, kommunicerar och är konstruktiv i konflikthantering. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vi kommer lägga stor vikt på personlig lämplighet i denna rekrytering.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare, 6 månader provanställning.
Arbetstid: Kontorstider, möjlighet till förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping. Resor med övernattning förekommer i tjänsten.
Tillträde för befattningen: Omgående eller enligt överenskommelse.

Vill du veta mer
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till migrationsverket@academicwork.se. Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du HR-chef, Cecilia Sommar, cecilia.sommar@migrationsverket.se.

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast 2017-02-28. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.


I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover som en del i processen.

Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.

I samband med att du registrerar din ansökan, kommer du att få svara på ett antal frågor. Det är viktigt att du fyller i frågorna så utförligt du kan och inte endast hänvisar till CV och personligt brev. Registrerade ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar beaktas inte i lika stor utsträckning som utförliga svar.