Migrationsverket söker HR-partner till Malmö

Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning. Vår vision är ett Sverige som med öppenhet tar tillvara den globala migrationens möjligheter.

Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.

Vi söker en HR-Partner till Malmö. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt och ansvarsfullt arbetsliv med många karriärvägar.

HR-avdelningen på migrationsverket är en geografiskt spridd enhet som arbetar brett med HR-frågor. För närvarande befinner vi oss i en spännande förändringsfas med att integrera HR processen i alla verksamhetens delar. Vi söker nu dig som vill vara med och förstärka vår HR-avdelning och driva vårt utvecklingsarbete framåt!

Vad du kan förvänta dig
Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Du erbjuds även en introduktion och goda möjligheter till fortlöpande kompetensutveckling.

Arbetsuppgifter 
HR-partner säkerställer att HR-strategier och planer genomförs och omsätts i konkreta åtgärder och resultat t ex ledarutveckling, värderingsarbete, lönerevision, samverkan, medarbetarundersökningar, hälsa och arbetsmiljö samt individrelaterade frågor. HR-partner agerar som en förändringsagent för att stödja enhetschefer inför kommande organisationsförändringar. HR-partner skapar och bibehåller starka samarbetsrelationer med andra kollegor inom området samt är en ambassadör för nya HR. Arbetet kommer huvudsakligen att innebära att ge råd och stöd till chefer i HR-frågor utifrån de gemensamma HR processerna och att fånga behov och föreslå förbättringsområden utifrån ett kundperspektiv. Du kommer även arbeta med att implementera verktyg och metoder och bidra till utvecklingsarbetet. Att driva det strategiska HR perspektivet i de regionala ledningsgrupperna och göra kvalitetsuppföljningar och återrapportering ingår även i tjänsten.

Vad vi förväntar oss 
Vi förväntar oss att du är god en representant för Migrationsverket och har ett respektfullt bemötande såväl internt som externt. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter. Du står även för Migrationsverkets värdeord: tydlighet, empati och mod.

Kvalifikationer 
Du har akademisk utbildning inom HR/Personal- och arbetslivsvetenskap. Du har bred erfarenhet av att arbeta med HR-frågor, ca 3 år, gärna i rollen som HR Business Partner och har erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller verksamhetsutveckling inom HR. Vidare har du erfarenhet av att implementera och följa upp HR-processer samt kvalitetssäkra dem i det dagliga arbetet genom kontakter med chefer och i ledningsgrupp. Meriterande är om du också har erfarenhet av arbete inom flera olika HR-processer. Praktisk kunskap av arbetsrättslig lagstiftning är ett krav och du har goda kunskaper i förändrings och förbättringsarbete. Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Du har god vana av att arbeta i olika IT-system och du har B-körkort.

Personliga kompetenser
Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du har en förmåga att arbeta hårt och lägga ner tid, energi och engagemang på ditt arbete och du förblir motiverad och effektiv trots bakslag. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang och du arbetar bra med andra människor. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett strukturerat sätt.

Vi kommer lägga stor vikt på personlig lämplighet i denna rekrytering.

Upplysningar
Anställningsform; Tillsvidare (inleds med 6 månaders provanställning)
Resor ingår i befattningen.
Information om arbetstid/schemaläggning: Dag
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering Malmö.
Tillträde för befattningen; Omgående enligt överenskommelse.

Vill du veta mer
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till
migrationsverket@academicwork.se
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du HR-chef, Kristina Hwargard, kristina.hwargard@migrationsverket.se.

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast den 2016-08-09. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.


Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.