Miljösamordnare till Barn- & Utbildningsförvaltningen

Vi behöver förstärka vårt team med ytterligare en person, är du den vi söker?

Barn- och utbildningsförvaltningen är en av åtta förvaltningar i Östersunds kommun där Team Lär- och arbetsmiljö ingår. Barn- och utbildningsförvaltningens uppdrag är att samordna, planera och ge stöd till skolans olika verksamheter. Skolan ska vara en plats som ger varje elev rätt förutsättningar att inhämta och utveckla kunskap. I Barn- och utbildningsförvaltningen arbetar ca 2000 anställda och förvaltningen omsätter ca 1,3 mdkr år 2020.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta med oss i Team Lär- och arbetsmiljö. Du är intresserad av att utvecklas tillsammans med oss i vårt arbete med frågor som i huvudsak handlar om lokaler, arbetsmiljö, säkerhet och miljö. Tillsammans med dig blir vi 5 personer i teamet.

Ditt huvuduppdrag blir att driva och samordna miljöarbetet inom förvaltningens grundskolor och förskolor. I uppdraget ingår att arbeta utifrån uppställda miljömål och att, utifrån kommunens miljöledningssystem, arbeta strategiskt med miljöfrågor. Du kommer även att arbeta tillsammans med förvaltningens miljörevisorer och genomföra interna miljörevisioner i verksamheterna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom miljöområdet, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom en politiskt styrd organisation.

Som person är du strukturerad, självgående och kan prioritera arbetet på ett effektivt och noggrant sätt. Du har en drivkraft att lära och förstå verksamhetens uppdrag och utmaningar. Som person är du trygg, stabil och nyfiken.

Att vara en del i att utveckla arbetsplatsen och att samarbeta är viktiga förutsättningar i arbetet. En av förutsättningarna för att trivas med uppdraget är att du tycker om att ha kontakt med olika människor i varierande sammanhang, såväl externt som internt i organisationen. Stor vikt kommer därför att läggas vid dina personliga egenskaper.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Vid referenstagning kan vi komma att nyttja sociala medier.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.