OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Arbetsplatsbeskrivning
Miljöförvaltningen övervakar den inre och yttre miljön i Stockholm och arbetar för att alla ska leva i en frisk och hälsosam miljö.
Förvaltningens arbetsområden är mycket varierande, det kan röra sig om allt från inomhusmiljö och mathygien till trafikbuller, vattenkvalitet och kemikalier.
Arbetsbeskrivning
SLB-analys (Stockholms Luft och Bulleranalys) är en avdelning vid Stockholms stads Miljöförvaltning. SLB-analys ansvarar för luft och bullerövervakning, genomför utredningar på uppdrag av såväl företag som statliga och kommunala myndigheter samt bedriver forskning inom luftföroreningsområdet. På uppdrag av Östra Sveriges Luftvårdsförbund svarar SLB-analys för driften av ett system för luftmiljöövervakning inom sex län. SLB-analys svarar även för driften av Stockholms stads luftövervakningssystem.
Arbetsuppgifter
Som miljöutredare på SLB-analys kommer du i huvudsak arbeta med meteorologiska spridningsmodeller. Du kommer att genomföra utredningar på uppdrag av våra kunder och du kan komma delta i nationella och internationella forskningsprojekt som vi bedriver. Arbetsuppgifterna sker i nära samarbete med befintliga specialister på SLB-analys och andra specialister på luftkvalitet utanför stadens organisation. Du kommer kommunicera resultatet från arbetet till kollegor, politiker, allmänhet och externa kunder.
Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk examen inom atmosfärvetenskap, meteorologi eller liknande, alternativt har du tillägnat dig motsvarande kunskaper om luftföroreningar och luftflöden på annat sätt.
Du ska ha en arbetslivserfarenhet motsvarande 3 år.
Du ska även ha:
- God erfarenhet av att tillämpa och utveckla meteorologiska spridningsmodeller, gärna inriktade på urbana flöden såsom CFD-modeller eller liknande.
- Du har god datorvana och erfarenhet av programmering i t ex Python, Matlab, Shell script eller R.
- Du har erfarenhet av analys och bearbetning av datamängder.
- Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt erfarenhet av att hålla muntliga framställningar och presentationer.
- Du ska behärska Microsoft Office till fullo.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av mätningar av olika luftföroreningar i utomhusluften.
- Doktorsexamen inom atmosfärsvetenskap.
- Erfarenhet av ArcGIS eller motsvarande GIS-program.
- Bred web-relaterad kompetens inom tex hemsideutveckling med hjälp av PHP
- Erfarenhet att leda projekt
- Erfarenhet att arbeta i EU-projekt
- Erfarenhet av att ha jobbat i offentlig verksamhet
Personliga egenskaper:
Du ska vara utvecklingsorienterad och trivas med utmaningar i arbetet. Arbetet kräver att du är kommunikativ, serviceinriktad, drivande och van att jobba självständigt. Arbetet kräver även god samarbetsförmåga. Du har även god förmåga att planera och prioritera ditt arbete så att du kan leverera mot uppsatta mål utifrån tids- och budgetramar.
Vi kommer lägga stor vikt vid din personlighet för att säkerställa ditt bidrag till en väl fungerande arbetsgrupp med god sammanhållning och ett bra arbetsklimat.
Vi erbjuder
Miljöförvaltningen med cirka 250 anställda är en trivsam arbetsplats med god gemenskap belägen mitt i centrala Stockholm. Vi erbjuder dig ett intressant och varierande arbete på en arbetsplats med både bred och djup expertkunskap. Vi har vida flexramar och satsar på hälsa och friskvård. Du blir en del av en framåtsträvande verksamhet där vi arbetar för en frisk och hälsosam miljö.
Välkommen med din ansökan!
Miljöförvaltningen ser mångfald som en tillgång och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.