Minoritetssamordnare till Arbetsmarknad och integration

Arbetsmarknads- och integrationsavdelningen ansvarar för arbetsmarknadsfrågor, integration och nationella minoriteter i Umeå kommun.

Verksamheten bidrar till ökad tillväxt i Umeå kommun genom perspektiven ekologisk, social, kulturell och ekonomisk hållbarhet. Verksamheten möjliggör förändring, utveckling och ökad hälsa genom rätt insats, på rätt sätt vid rätt tidpunkt. Avdelningen är även en självklar samarbetspart för individ och näringsliv, i arbetet med omställning och kompetensförsörjning.

Umeå kommun och alla andra kommuner i Sverige har en skyldighet att skydda och främja de nationella minoritetsspråken och främja de nationella minoriteternas möjligheter att behålla och utveckla sin kultur. Umeå kommun ingår dessutom i förvaltningsområdena för finska, meänkieli och samiska vilket ger dessa språk ett förstärkt skydd. Målet med den svenska minoritetspolitiken är att ge skydd för de nationella minoriteterna och stärka deras möjligheter till inflytande samt stödja de historiska minoritetsspråken så att de hålls levande.

Vi söker nu en minoritetssamordnare som ska vara en del av arbetet med att uppfylla de krav som lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk ställer på Umeå kommun. Är du den vi söker?

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget som minoritetssamordnare innebär att du initierar och driver frågor som hör till lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk. Det innebär bland annat att verka för att de nationella minoriteterna har inflytande i frågor som berör dem och att de nationella minoriteterna har kunskaper om sina rättigheter. Dessutom ansvarar du för att de kommunala verksamheterna har kännedom om och arbetar enligt lagens intentioner.

I uppdraget ingår bland annat att:

- samordna och utgöra ett stöd i frågor som rör de samiska språken och urfolket samerna i Umeå kommun
- gemensamt på enheten Minoritet samordna övergripande frågor som rör de fem nationella minoriteterna i Umeå kommun
- initiera, utveckla och följa upp arbetet i syfte att stärka kommunens arbete med de nationella minoriteterna
- informera internt och externt om de nationella minoriteternas rättigheter och kommunens skyldigheter enligt lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk
- tillsammans med andra bygga upp en expertkompetens inom området för att bidra till kompetenshöjning om de nationella minoriteterna inom Umeå kommun
- föra en dialog med de nationella minoriteterna i Umeå kommun
- delta i kommungemensamma samråd med fokus på frågor som berör de nationella minoriteterna
- delta i olika nätverk, arbetsgrupper mm som är relevanta för uppdraget.
- genomföra omvärldsbevakning och orientera sig i aktuell forskning som rör de nationella minoriteterna och de nationella minoritetsspråken

Som minoritetssamordnare i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina kollegor om mål och planer. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild. Du uppmuntrar dina kollegor till nyfikenhet, kreativitet och samverkan.

Övrigt

Vikariat, heltid, 1 år med start första september (alternativt enligt överenskommelse), med eventuell möjlighet till förlängning.  

Om dig
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning. Du har också erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Du ska gärna ha erfarenhet av att arbeta med frågor som rör de nationella minoriteterna.

Du har kunskap i lagstiftningen gällande de nationella minoriteterna och har kännedom om villkoren för de nationella minoriteternas språk och kulturer. Du anser att det är viktigt att driva utveckling i samverkan med andra och har god erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete. Du är förtrogen med samisk kultur och historia och det är en fördel att du har kunskaper i något av de samiska språken. För att uppfylla uppdraget krävs det att du har en mycket god förmåga att samarbeta, kommunicera och finna konstruktiva lösningar på utmaningar som kan uppkomma i uppdraget.

Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. Välkommen med din ansökan!

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.