Mjukvaruarkitekt

Vill du ta nästa steg i din karriär som mjukvaruarkitekt och skapa lösningar som gör skillnad? Drivs du av arkitekturfrågor och har passion för utveckling? Då kanske du är den vi söker så ta chansen och skicka in din ansökan redan idag!

Att jobba som mjukvaruarkitekt

I rollen som mjukvaruarkitekt hos oss får du kombinera ditt tekniska djup med strategiskt tänkande. Du arbetar med programmering parallellt med att du leder teamets arkitekturella diskussioner och designbeslut. Du är delaktig i kravdiskussioner och har ett nära samarbete med domänens lösningsarkitekt för att säkra långsiktigt bästa systemlösningar.

Du blir en viktig del av ett erfaret och välfungerande team bestående av erfarna utvecklare, testare, teamcoach/systemansvarig och produktägare. Teamet arbetar från vårt kontor i Stockholm och jobbar främst med utveckling av system som hanterar kunders person- och företagsuppgifter, engagemangsinformation till mäklare och Min Pension samt system för fullmaktshantering.

Som mjukvaruarkitekt hos oss har du en central och ledande roll. Du säkerställer långsiktigt förvaltningsbara applikationer och är ett stöd för andra i teamet. Du kommer ha nära kontakt med mjukvaruarkitekter i andra team för att säkra bästa helhet för Skandia.



Tekniker som teamet jobbar med för närvarande är:

- C#
- MS SQL
- Entity Framework och Dapper
- NServicebus
- RabbitMQ
- REST
- Unit testing
- Octopus deploy
- React och Typescript
- Azure DevOps
- Github Copilot
För att lyckas i rollen tror vi att du idag är mjukvaruarkitekt eller mycket erfaren .Net utvecklare som brinner för att utveckla, delta i kravdiskussioner och att driva designarbetet. Du tycker om att jobba med verksamhetskritiska system och är som person prestigelös och trygg. Du sprider ditt engagemang och positiva energi till andra, du kommunicerar tydligt och har förmåga att navigera mellan tekniska och verksamhetsrelaterade kontexter. Du strävar efter kontinuerlig förbättring inom både teknik och arbetssätt och ser värdet av att arbeta i ett agilt team där kunskapsutbyte är en framgångsfaktor. Du kan kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.



Vad händer nu?

I och med att vi nu går in julledighet inom kort så du kan förvänta dig att vi hör av oss som senast i början på januari. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Cecilia Henriksson på cecilia.henriksson@skandia.se.

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara ett kundorienterat företag som levererar en effektiv och säker lösning för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto! 

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv. 

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system. 



Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!