Mjukvaruingenjör inom inbyggda system till Göteborg!

Hos vår kund blir du en del av ett team som arbetar med den senaste tekniken inom klimatkomfort i fordonsbranchen. För att trivas här ser vi att du är nyfiken och engagerad i att bidra till skapandet av ny teknik och lösningar för att kunna leverera förstklassig komfortupplevelse med ett team som utvecklar nya, energismarta lösningar. Vi ser framemot din ansökan!

OM TJÄNSTEN

Hos vår kund får du möjligheten att utveckla din kompetens samtidigt som du bidrar till teamets leveranser. Du kommer att ingå i ett kalibrerings & SW team som arbetar med den senaste tekniken inom klimatkomfort. Teamet utmanar sig själva hela tiden i att hitta mer energieffektiva lösningar för att ge kunden en pålitlig, förstklassig komfortupplevelse. Ditt bidrag till kundupplevelsen är viktigt och för att trivas ser vi att du gillar mixen av att utveckla och testa din kod i riggar och fordon.

Du erbjuds
- En möjlighet att bli en del av ett stort globalt bolag inom fordonsindustrin där du skapar dig ett stort nätverk med goda utvecklingsmöjligheter.
- En dedikerad konsultchef med fokus på din utveckling

VI SÖKER DIG SOM


* Har som minst en högskoleingenjörsexamen inom relevant område, tex datateknik eller elektroteknik där du har erhållit kunskap inom inbyggda system.
* Har tidigare arbetslivserfarenhet inom mjukvaruutveckling i inbyggda system.
* Har kunskap i CANoe/CANalyzer, GIT/Gerrit, INCA och MDA.
* Har B-körkort


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Samarbetsvillig
* Problemlösande
* Ansvarstagande


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.