Modersmålslärare i finska

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Vi söker modersmålslärare i finska till enheten för flerspråkighet.
Mer om oss på enheten för flerspråkighet; vi är för
närvarande ett 31-tal modersmålslärare i 26 olika språk. Vår verksamhet omfattar drygt 700 elever från förskoleklass upp till gymnasiet.

På vår enhet använder vi oss av kompetensutveckling i form av kollegialt lärande där lärarna
tillsammans reflekterar över och diskuterar sin undervisning för att lära sig av varandra.


ARBETSUPPGIFTER
I denna tjänst ingår modersmålsundervisning i finska. Som modersmålslärare planerar, genomför och följer du upp undervisningen i ämnet modersmål utifrån grundskolans läroplan. I ditt uppdrag ingår att bedöma, dokumentera den enskilda elevens behov, kunskaper och förmågor och betygssätta elevens kunskaper.
Du använder dig aktivt av digitala verktyg på ett sätt som gynnar elevens lärande.
Via dialog och ömsesidig respekt skapar du en bra relation till elever och vårdnadshavare.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha språklärarexamen med lärarlegitimation eller motsvarande.
Vi utgår från att du har finska som modersmål och då kan tala, läsa och skriva ditt modersmål helt flytande. Utöver detta behärskar du även det svenska språket i tal och skrift. För att klara uppdraget är det viktigt att du har kunskaper om det svenska skolsystemet och våra styrdokument.
Då digitala verktyg ska användas aktivt och genomtänkt i undervisningen så krävs att du har god digital kompetens.
God datorkunskap krävs och B-körkort är önskvärt.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.