Modersmålslärare i franska

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


ARBETSUPPGIFTER
I arbetsuppgifterna som modersmålslärare ingår ansvar för planering och genomförande av undervisning, uppföljning, bedömning och betygsättning.
För att vara aktuell för arbetsuppgifterna innebär det att du har god datorvana, stor förmåga till flexibilitet ett ansvarsfullt tankesätt med stort elevfokus.

När du arbetar hos oss ingår du i vår enhet, Enheten för flerspråkighet, med både studiehandledare och modersmålslärare, men även i ett team med andra modersmålslärare. Vi träffas gemensamt en gång i veckan och arbetar med kollegialt lärande för att höja undervisningens kvalité i ämnet modersmål samt med effektiv studiehandledning.

KVALIFIKATIONER
Franska som modersmål. Du som söker tjänsten bör ha behörighet i modersmål enligt Skolverkets definition, lärarexamen och 30 hp i modersmålet. Du ska även ha dokumenterat goda kunskaper i tal och skrift gällande det specifika modersmålet. Om modersmålslärare har pedagogisk utbildning från sitt hemland ska den vara validerad av högskoleverket.

Du som söker tjänsten ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska språket, då arbetet innebär att kunna sätta sig in i styrdokument, ta del av planeringar, dokumentation och undervisningsmaterial på svenska. Samarbete och kommunikation med lärare på skolorna sker på svenska. Du ska ha erfarenhet av undervisning i svensk skola och ha förtrogenhet med läroplanens mål och värdegrund. Du ska ha vana och kunskap att dokumentera och utvärdera ditt arbete och kunna använda olika digitala verktyg.

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693.