Modersmålslärare i thailändska

Enheten för flerspråkighet och Start organiserar modersmålsundervisning, studiehandledning och mottagande av nyanlända elever. Lärarna på enheten undervisar i 24 olika språk.
Genom kollegialt lärande strävar vi kontinuerligt efter att förbättra och utveckla den pedagogiska praktiken. Vårt fokus är pedagogisk utveckling, professionalitet och arbetsglädje. Enheten har möteslokaler och arbetsrum på Dergårdsområdet tillsammans med Lerums gymnasium, ett centralt läge i Lerum och dit det är lätt att ta sig med tåg/buss.
I Lerums kommun arbetar vi i linje med Agenda 2030 och så även på enheten och det förväntar vi oss av dig att du har intresse av.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag ingår att undervisa elever i modersmål thailländska för grundskolan så väl som gymnasiet.
Du deltar med glädje och entusiasm på de möten och den kompetensutveckling som förekommer. Planering, genomförande, utvärdering och utveckling av det pedagogiska arbetet gör du såväl självständigt som tillsammans med arbetslaget. En gång i veckan träffas ni i arbetslaget för kollegialt lärande och utveckling av verksamheten.
I tjänsten kan även studiehandledning förekomma.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en positiv kraft i arbetet och har lätt för skapa och upprätthålla goda sociala relationer till dem du möter så som arbetskamrater, elever och vårdnadshavare. Du är utvecklande i ditt ledarskap och är en god lyssnare. Du är i grunden en person som har lätt att finna lösningar i utmanande situationer.
Du har didaktiska kunskaper i thailändska och goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift.

Du är flexibel i ditt pedagogiska upplägg och möter eleverna med respekt, uppmuntran och höga förväntningar. I mötet med pedagogisk personal på skolorna är du samarbets- och lösningsorienterad samtidigt som du är skicklig på att förmedla vad ditt uppdrag är.
Arbetet kräver att du har god vana i att hantera digitala verktyg.


ÖVRIGT
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.