Modersmålslärare i tjeckiska och slovakiska

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande
utbildnings- och kunskapsstad.

Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal
gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, gymnasiesärskola, särvux,
studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling.

I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och
färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att
lära är
viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och
rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och
medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.





ARBETSUPPGIFTER
Språkcentrum söker modersmålslärare i tjeckiska och slovakiska. Rekrytering sker utifrån uppdragsbeställningar vi får in.
Som modersmålslärare arbetar du som ambulerande lärare på olika grundskolor och särskolor i Göteborgs kommun. Även modersmålsstöd i förskolan kan förekomma.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är behörig lärare i modersmål - grundskollärarutbildning samt minst 30 högskolepoäng i språket alternativt behörig via Högskoleverket. Du ska kunna tillämpa Göteborgs Stads Verksamhetsidé med de tre centrala delarna: inre motivation, delaktighet och medskapande samt helhetssyn. Du måste ha goda kunskaper i det aktuella språket och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. God kännedom om för verksamheten gällande styrdokument är också ett krav. Du ska kunna undervisa i heterogena grupper med inriktning på ett språkutvecklande arbetssätt. Dessutom måste du ha kunskaper om det svenska samhället. Grundläggande datakunskaper i Internet och Officepaketet krävs.

Du bör ha erfarenhet från pedagogiskt arbete i svensk skola. Eftersom du i din roll som modersmålslärare träffar många människor på många olika arbetsplatser är en god social förmåga nödvändig. Vi vill även att du har god samarbetsförmåga, stor ansvarskänsla och förmåga att arbeta självständigt.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en framgångsfaktor för en högre kvalitet gentemot de vi är till för och i vårt interna utvecklingsarbete.

Friskvård är viktigt för oss. Vi har rökfri arbetstid och alla anställda har tillgång till ett brett utbud av tränings- och kulturaktiviteter.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.

Med hänvisning till lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.