Modersmålslärare i turkiska

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.

Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.

Som modersmålslärare i Tomelilla kommun är du placerad inom Barn- och Utbildning, vilket innebär att tjänstgöring kan bli aktuell på mer än en av kommunens skolor utifrån behov. Modersmålsundervisningen sker efter skoltid och i åldersblandade grupper på, i nuläget, två skolor i Tomelilla tätort.

ARBETSUPPGIFTER
Undervisning i ämnet modersmål ska syfta till att eleverna utvecklar kunskaper i och om sitt modersmål. Genom undervisningen ska eleverna ges möjlighet att utveckla sitt tal- och skriftspråk så att de får tilltro till sin språkförmåga och kan uttrycka sig i olika sammanhang och för skilda syften.

Undervisningen ska bidra till att eleverna erövrar kunskaper om modersmålets uppbyggnad och blir medvetna om modersmålets betydelse för det egna lärandet i olika skolämnen.

KVALIFIKATIONER
För en anställning som modersmålslärare behöver du goda kunskaper inom det svenska språket, samt ha turkiska som ditt modersmål.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete och erfarenhet av att arbeta med barn. Har du tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är det meriterande.

Som person har du en pedagogisk insikt och är insatt i läroplanen och de styrdokument som finns inom grundskolan. Du är initiativtagande och självgående i ditt arbete, och kan anpassa ditt förhållningssätt och dina pedagogiska metoder och tekniker utifrån elevens individuella, eller elevgruppens behov. Du är strukturerad och har god förmåga att skapa relationer med såväl elever som vårdnadshavare och kollegor.
För att lyckas med uppdraget krävs att du har god samarbetsförmåga och att du är kvalitetsmedveten.

Körkort och tillgång till bil är meriterande.

ÖVRIGT
Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma recruit och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Vismas support (0771-693 693).

Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.