Modersmålslärare och studiehandledare ryska

Vill du jobba med oss?

Språkenheten är en central enhet som anordnar studiehandledning och modersmålsundervisning inom hela Sektor utbildning.

Språkenheten är även den enhet som tar emot nyanlända elever till kommunen, genomför kartläggningar samt arbetar med utvecklingsarbete för att öka nyanlända elevers integrering i skolan.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder dig ett varierat och utvecklande arbete i en väl inarbetad enhet.

 

Dina framtida arbetsuppgifter

Modersmålsundervisning är ett frivilligt ämne med en egen kursplan. Undervisningen ska syfta till att eleverna utvecklar kunskaper i och om modersmålet. Eleverna ska ges möjlighet att utveckla sitt tal- och skriftspråk, få kunskaper om modersmålets uppbyggnad och modersmålets betydelse för det egna lärandet i olika skolämnen. Undervisningen ska ske i sådana former att elevernas personliga utveckling främjas och att deras självkänsla stärks.

Studiehandledning sker innan, under eller efter elevens skoltid. Pedagogen ska vara en brygga mellan modersmålet och det svenska språket i syfte att stödja elevernas utveckling och lärande i samarbete med övrig personal på skolorna. Just nu har vi några nyanlända elever som är i behov av mycket stöd då de ska ut i klass.

Flexibilitet är av stor vikt då schema och elevunderlag kan ändras under läsåret.

 

Rollen innebär också

Ansvarar för planering, genomförande, uppföljning och bedömning av kunskaper utifrån kursplan och kunskapskrav. Digitala verktyg är en naturlig del av undervisningen och i dokumentationen kring elevens kunskapsutveckling. Från årskurs 6 får eleverna betyg i ämnet modersmål.

Undervisning kan ske på en eller flera skolor, schema och elevunderlag kan ändras under läsåret. De lärare som undervisar i ämnet modersmål kommer oftast från samma kulturområde som eleverna.

 

Vem är du?

Du ska ha mycket goda kunskaper i det språk du undervisar i och även god kunskap om i kultur och traditioner i områden/länder där språket talas. Du ska också ha goda kunskaper i svenska språket och i svensk kultur och svenska tradition. Du tar ansvar för dina uppgifter och är tillmötesgående i ditt bemötande. Då denna tjänst innebär att arbeta i olika sammanhang krävs att du har god samarbetsförmåga och har god förmåga att skapa kontakter. Du har god förmåga att arbeta systematiskt, planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet.

 

 

Information om tjänsten

Tillträde: 2022-08-08 el enl ök

Anställningsform: Timanställning

Sysselsättningsgrad: ca 80%-100% beroende på tillsättning av annan tjänst om det går att kombinera tjänster samt att nuvarande elever finns på plats.

Lön: Enligt överenskommelse

Körkort är en fördel, men ej ett krav,  då vi har elever även på ytterskolorna.

 

Anna Sparelius

Gruppchef Språkenheten

0122-859 43

anna.sparelius@finspang.se





 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.