Modig HR-chef till vår nystartade socialförvaltning

Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda, professionella möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi är en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 8 500 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat/framstående socialt arbete. Förvaltningen innehåller både myndighetsutövning och behandlande och stödjande insatser för barn och ungdomar och deras familjer samt för vuxna.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en modig och drivande HR-chef som tillsammans med oss vill bygga upp Eskilstuna kommuns nya socialförvaltning? Vi erbjuder en ny och spännande tjänst till en nyckelroll i vår växande kommun med stora ambitioner. Detta är en roll där du får skapa nytt och har stora möjligheter att påverka och utveckla inom HR-området.

Ditt uppdrag består av att driva utvecklingen av personalarbetet inom den nya förvaltningsorganisationen, socialförvaltningen. Rollen innebär ansvar för de personalstrategiska frågorna på förvaltningen i samarbete med kommunkoncernens övriga personalchefer. Du ansvarar för enheten HR och administration som består av fem medarbetare, en HR-konsult och fyra administratörer, samt har ekonomiskt ansvar för enheten. Tillsammans med ditt team skapar ni förutsättningar för att utveckla och vara ett kvalificerat stöd i personalfrågor till förvaltningens olika enheter. Enheten ansvarar för tillämpning av gällande lagar och föreskrifter inom HR-området samt rekrytering, rehabilitering och personalsociala insatser.

Om du är en ledare som har förmåga att hitta nya sätt att stödja en verksamhet kommer du gilla denna utmaning. Du är delaktig i det övergripande personalarbetet på kommunnivå och samarbetar och företräder arbetsgivaren gentemot de fackliga organisationerna. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, företräder förvaltningen i den koncerngemensamma processledningsgruppen HR och rapporterar till förvaltningschefen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill tänka nytt och gillar utmaningar. Du har en högskole-/universitetsutbildning om minst 120 p eller 180 hp, gärna inom personalområdet samt erfarenhet som personalchef/HR-chef. Har du någon form av ledarutbildning är det starkt meriterande. Du är van att driva personalfrågor på strategisk nivå, har breda kunskaper i arbetsrätt och har förhandlingsvana. Du har god kunskap i personalfrågor och har förståelse för vilka utmaningar som finns inom HR-området.

För att lyckas i denna tjänst är du trygg i både sig själv och din kompetens. Du är en engagerande, modig och trygg ledare som vågar fatta beslut och driva HR-frågor framåt på ett prestigelöst, kommunikativt och professionellt sätt. Om du har en stark egen drivkraft att nå uppsatta mål och har en god förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt kommer du passa i denna spännande roll. Som ledare är du positiv, tydlig och strävar efter gott samarbetsklimat. Du är handlingskraftig men också lyhörd och stödjande gentemot andra. Du förstår vikten av att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer med såväl medarbetare, chefer och fackliga representanter.

Välkommen att söka denna spännande HR-chefsroll på vår nya socialförvaltning!


ÖVRIGT
Vi ber dig söka denna tjänst via länken i annonsen. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan och enkät då de bedöms gentemot andra sökande. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du uppger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster:
Eskilstuna kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.