Möjlig dagtjänst för sjuksköterska på psykiatrisk avdelning 130 Danderyd

Mål för tjänsten
Du ska med stöd av enhetschef och överläkare förbättra enhetens arbete med vårdplaner.

Enheten
130/PIVA på Danderyds sjukhus består av två avdelningar med en dörr emellan och gemensam expedition och personalrum. PIVA, med sex vårdplatser och extra hög personaltäthet, vårdar människor som är svåra att behandla på en öppnare avdelning. Vanliga diagnoser är bipolär sjukdom i manisk fas och psykossjukdomar, men många andra tillstånd som leder till utåtagerande beteende förekommer. Avdelning 130 vårdar människor med psykossjukdom. Merparten av patienterna vårdas med stöd av Lagen om Psykiatrisk tvångsvård (LPT). Dag- och kvällstid är två sjuksköterskor på plats, även på helger.

Arbetsplatskultur
Enheten präglas av empati och omtanke, säger patienter, studenter, läkare och personal från andra verksamheter. Din chef jobbar aktivt med att skapa ett öppet samtalsklimat där alla känner sig trygga med att säga vad de tycker. Personalen bygger och vårdar bra relationer mellan alla som är inblandade i arbetet; patienter, närstående, studenter, städpersonal och andra professionella aktörer. Undersköterskorna uppfattar ofta tidiga tecken på försämring och sjuksköterskorna är lyhörda för signaler om att något håller på att hända.

Din arbetsdag
Du utför sedvanligt avdelningsarbete på en psykiatrisk avdelning; hanterar läkemedel, observerar patienters status, initierar och följer upp omvårdnadsåtgärder tillsammans med undersköterskor, rondar med andra yrkesgrupper, samverkar med vårdgrannar och myndigheter, samt dokumenterar i TakeCare. Därtill kommer du att utveckla enhetens arbete med vårdplaner som ett eget projekt, under handledning.

Färdighetsträning är viktigt för enheten. Varje vecka genomförs repetition av Bergenmodellen, SLSO:s utbildning för att hantera hot och våld. En timme i veckan är vigd åt internutbildning eller professionsmöten. Internutbildningen genomförs utifrån verksamhetens behov och personals önskemål för att höja kompetensen i gruppen. Kompetenshöjning inom Kris och katastrof kommer att få särskilt utrymme framöver.

Anställningsform:
Tillsvidareanställning, heltid (38:15 tim./vecka). Grundschema med arbete 2 av 5 helger; därefter finns möjlighet att byta pass utifrån dina, dina kollegors och verksamhetens behov. Detta möjliggör nu en tjänst på dagtid.

Kvalifikationer:
För att kunna söka tjänsten ska du vara legitimerad sjuksköterska. Specialistutbildning inom psykiatri och/eller tidigare erfarenhet av psykiatrisk vård är meriterande men inget krav. Om du har jobbat med förbättringsarbete inom dokumentation/samordning så är det också meriterande. Vi letar efter en blandning av erfarenhetsnivå i personalgruppen och välkomnar därför sökande från nyutexaminerad till erfaren och anpassar introduktionen och tjänsten efter dig.

Personliga egenskaper:
Du förväntas ta en tydlig arbetsledarroll i omvårdnadsarbetet; du behöver vara påläst om din patientgrupp så att du kan driva patientens omvårdnadsprocess genom att vara en genuin ambassadör för patientens behov. Du vill utvecklas som ledare och tycker att det är spännande att hitta metoder som länkar samman läkare, sjuksköterskor och undersköterskor mot ett gemensamt mål. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där attityd är viktigare än erfarenhet.

Flera timmars stiltje kan förbytas i full aktivitet på några sekunder. När en akut situation inträffar behöver du vara på tå genom att tydligt och resolut fatta beslut och vidta åtgärder.

Vi erbjuder dig:
- Sign-on bonus på 20 000 kronor för den som inte idag är anställd inom SLSO
- En friskvårdtimme i veckan och friskvårdsbidrag på 5000 kr/år
- Anpassning av schema; möjlig dagtjänst
- Kvarstannandebonus: efter ett års anställning tillkommer årligen en timbank på 40 timmar som kan tas ut i ledighet, pengar eller extra pensionsavsättning
- Stöd i karriärplanering med möjlighet till betald specialistutbildning
- Individuellt anpassad introduktion

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb