Mottagningssekreterare till Barn- och familjesektionen

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Välkommen till oss på Barn- och familjesektionen. Vi tror att hållbarhet handlar om mer än att ta hand om våra naturresurser och det globala klimatet. För oss är det även viktigt att har ett hållbart arbetsliv. Där vi kollegor tar hand om varandra och arbetsklimatet. Att vi tillsammans skapar förutsättningar till en bra balans mellan privat- och arbetsliv och att vi förenar etik, omtanke och professionalitet i arbetet. Där vi alltid har barnets bästa i fokus.

I vår strävan efter ett hållbart arbetsliv har vi bland annat genomfört organisatoriska förändringar för att skapa mer tid till arbetsmiljöarbete. Vi arbetar kontinuerligt med att hålla arbetsbelastningen på en hälsosam nivå och vi bryr oss om varandra, vi hjälps åt och har roligt tillsammans. Du kan påverka dina arbetstider i och med att vi tillämpar årsarbetstid och tack vare vårt heltidsavtal ges du möjlighet att ansöka om ändrad sysselsättningsgrad en gång per år.

Du som ny medarbetare erbjuds grundutbildning i BBIC och Signs of Safety samt endagskurs i bland annat etik och juridik som ett led i introduktionen. Som anställd i Falu kommun får du även möjlighet att vara en del av vårt utvecklingsarbete där vi just nu satsar särskilt på arbetet med tidiga och lättillgängliga insatser med inspiration av ”Skottlandsmodellen”.

Falu kommuns barn- och familjesektion består av en mottagningsenhet, barn- och unga 1 och 2, resurs- och familjerättsenhet, öppenvårdsenheten Dialogen samt BUBO som är kommunens eget HVB. På mottagningsenheten tillhör du en grupp som består av 9 handläggare och 1 gruppledare.

Arbetsuppgifter
Att arbeta som mottagningssekreterare på barn- och familjesektionen innebär att du är den första som barn, ungdomar och familjer träffar inom socialtjänsten. Dina arbetsuppgifter består av att genomföra alla moment inom en förhandsbedömning utifrån Socialtjänstlagen, samt vid behov jobba utifrån Lagen om vård av unga. Vi på mottagningen skriver även yttranden och kortare utredningar. Arbetet som mottagningssekreterare är meningsfullt, varierat och utvecklande. Många du möter befinner sig i svåra situationer och det ställer höga krav på dig. Du respekterar människors olikheter och din moraliska kompass visar att alla människor har samma värde, samma rätt att påverka sin situation och samma rätt till hjälp och stöd. Tjänsten kan komma att övergå till en tjänst som socialsekreterare i utredningsgruppen.  

Kvalifikationer
Utbildning och erfarenhet

- Socionomexamen eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig enligt HSLF-FS 2017:79
- God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift           

Personliga egenskaper

Du har lätt för att kommunicera, är empatisk och lösningsfokuserad i ditt arbete. Du är lyhörd och närvarande i ditt bemötande och har en grundläggande känslomässig stabilitet och är trygg i dig själv. Rollen ställer krav på självständighet liksom samarbetsförmåga.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande kvalifikationer

- Erfarenhet av socialtjänstens arbete inom barn och unga
- Utbildning inom BBIC och/eller Signs of Safety.
- B-körkort

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse.
Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med intervju.

För den som erbjuds tjänsten krävs enligt Lagen om registerkontroll (2010:479) utdrag från Rikspolisens belastningsregister. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.

Upplysningar

Enhetschef Gry Sjöberg, gry.sjoberg@falun.se
Sektionschef Magnus Nordahl, magnus.nordahl@falun.se

Fackliga företrädare

Jan Nyberg, SSR, 023-821 67
Christina Johansson, Vision, 023-82110

Övrigt

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Arbetsplats