MTR - HR Manager vid Stockholms tunnelbana

MTR vann upphandlingen om tunnelbanan i Stockholm, med uppdrag att driva och utveckla drift och underhåll inom tunnelbanan i 8 år framåt.MTR Stockholm är ett dotterbolag till MTR Europe Ltd.och söker nu till HR avdelningen i Stockholm en HR Manager Vill du vara med på resan mot att etablera en helt ny organisation?I en verksamhet som berör och engagerar en stor del av Stockholms medborgare?Och där gedigen erfarenhet blandas med nya visioner och ideer?Till MTR:s HR-avdelning söker vi en HR-manager som operativt och strategiskt ska verka för att höja HR-kompetensen för alla chefer inom MTR:s organisation.Som HR-manager ansvarar du för en avdelning med två kompetensområden: HR-service och rekrytering.HR-service innebär bred HR-support till i första hand chefer på alla nivåer inom MTR.Rekrytering gäller i första hand volymrekrytering/assessment center för tjänster i linjen men även chefsrekrytering kommer att ingå i arbetsuppgifterna.I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: .Lednings- och personalansvar för rekryterings-/HR-serviceenheten.Delegera, leda, genomföra och ansvara för de initiativ som HR:s ledningsgrupp beslutar om tillsammans med din HR-avdelning..Att som HR-manager vara delaktig i det dagliga operativa arbetet vilket bland annat innebär att ge support till chefer i alla förekommande HR-relaterade frågor (t ex rekrytering, utbildning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrättsliga ärenden).Du förväntas arbeta proaktivt för att på bästa sätt vägleda cheferna i deras ledarskap och organisationens HR-kompetens..Under ledning av HR-direktören ta aktiv del i arbetet i HR-ledningsgruppen för att bidra till att nå de strategiska HR-målen och dessutom delta i det utvecklings- och förändringsarbete som etableringen av en ny organisation innebär.Om du är den vi söker har du antagligen följande erfarenheter och kompetenser: .Utbildning från PA-linjen eller motsvarande..Minst 5 års operativ erfarenhet från HR-generalisttjänster med ett brett HR-perspektiv..Erfarenhet av stöd till chefer i linjeroller..Erfarenhet av att arbeta mot tjänstemanna- och arbetarekollektivavtal..Goda kunskaper inom rekrytering, fackliga förhandlingar och rehabiliteringsprocesser..Erfarenhet från organisationer med höga säkerhetskrav är meriterande.Som person utgår vi ifrån att du har förmåga att kunna växla mellan att verka operativt och din chefsroll.Du kommer att arbetat på alla nivåer inom organisationen och förväntas ha hög social kompetens med en mycket god kommunikativ förmåga.Du är lösningsorienterad och leveranssäker.MTR präglas av sina värderingar och i din roll som HR-manager förväntas du arbeta i enlighet med MTR:s värden: utmärkt service, ömsesidig respekt, värdeskapande, ständig utveckling.Du förväntas också att arbeta i enlighet med MTR:s vision om förstklassig processhantering och arbeta med kontinuerlig förbättring enligt "Planera-utföra-kontrollera-handla"-modellen.Som ledare förväntas du följa MTR:s ledarskapsprinciper: kundfokuserat, värderingsbaserat, problemlösning och ständig förbättring, resultatorientering, inspiration samt mångfald och jämställdhet.Känner du att ovanstående stämmer in på dig?Då är du välkommen med din ansökan redan idag!Ansök via länken nedan.Intervjuer av kandidater kommer att ske fortlöpande.Sista ansökningsdag är den 25 oktober.