Musik lärare åk 7-9 till Hedebyskolan

Vill du arbeta i en kommun med elevfokus där du ges möjlighet att påverka? Nu söker vi lärare inom musik till Hedebyskolan. Hos oss blir du en del i en personalgrupp med ett positivt utvecklingsklimat. Du ges möjlighet att tillsammans med oss skapa en skola där levande strukturer och tydliga ramar gör att vi kan anpassa vår verksamhet efter våra elevers och klassers unika förutsättningar. Här ges du goda möjligheter att fokusera på ditt kärnuppdrag: att undervisa.

Hedebyskolan är en 7-9-skola belägen i centrala Vagnhärad, bara några minuter från tåg- och busstation med direktförbindelse till Stockholm och Nyköping. Skolan har ca 230 elever och en personalstyrka på 30 personer varav 20 är lärare. Skolan har erfarna och behöriga lärare som leder eleverna mot hög måluppfyllelse i alla ämnen. Det finns stor musikalisk kunskap och resurser bland kollegor vilket tas tillvara vid skolstarter, avslutningar och i den ordinarie skolvardagen. Det finns stora möjligheter att skapa gemensamma evenmang där många kan bidra med sitt muskikaliska kunnande. 

 

VAD INNEBÄR DET ATT JOBBA HOS OSS?
Att arbeta i den lilla kommunen möjliggör goda samarbeten mellan skolor och andra verksamheter i kommunen. Du har en given plats i våra kommungemensamma ämnesgrupper där lärare från åk 1-9 från alla skolor i kommunen träffas en gång i månaden för att prata om innehåll i undervisningen, bedömning och kursplan. 

Vi arbetar med att utveckla det inkluderande arbetssättet med mindre klasser och fokus på elevhälsoarbete, för att våra elever ska nå sina mål utifrån egna förutsättningar och för att kunna utvecklas så långt som möjligt. Alla lärare är med och delar på handledarskapet för våra klasser. Nära relationer, vi-känsla och trygghet är utmärkande för Hedebyskolan och skolans lilla format gör detta möjligt. 

Skolan har ett elevhälsoteam där, speciallärare, specialpedagog, skolsköterska, kurator, skolpsykolog och rektor ingår.

Skolan har nyligen uppdaterat musiksalen utrustning och material. Undervisningen sker i halvklass. Du blir mentor för en klass tillsammans med en mentorskollega. Ni delar klassen på ca 26 elever mellan er.

 

VEM SÖKER VI?
Du är/har:


• legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik för åk 7-9
• god kunskap om läro- och kursplanen
• goda kunskaper samt erfarenhet av formativ bedömning för att följa upp och utvärdera verksamheten
• pedagogisk medvetenhet och kunskap att kunna tolka och konkretisera läroplanens alla mål

Ditt engagemang och din genuina nyfikenhet för musik smittar av sig både på dina elever och kollegor. Som person är du prestigelös, bidrar gärna med dina kunskaper och är öppen för att lära dig mer av andra. Vi ser det som självklart att du bidrar till och är en del av skolans systematiska kvalitetsarbete.

Du är en tydlig närvarande ledare, både i och utanför klassrummet. Du har en positiv grundinställning och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Genom att skapa en trygg grund vill du ge eleverna bästa tänkbara förutsättningar för lärande och att nå sina kunskapsmål.

Du månar om att eleverna ska känna sig delaktiga och förstå bakgrunden till de beslut som fattas. Därför involverar du eleverna så att de har inflytande över undervisningen, hela tiden med ditt ledarskap som en trygg punkt.

Du anser att eleverna är dina arbetskollegor och att skolan är er gemensamma arbetsplats. Tillsammans med eleverna arbetar du fram det klimat ni vill ha i klassrummet. Du är lyhörd, inlyssnande och har en positiv människosyn. Du bjuder på dig själv och värnar om att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.

  

VAD ERBJUDER VI?
Relationsskapande och kollegialt lärande är viktigt för oss, både inom skolan och inom hela kommunen, vilket vi tar vara på med bland annat kommungemensamma ämnesgrupper en gång i månaden för alla våra lärare. Hos oss får du som nyanställd lärare, senior såväl som nyexaminerad, en mentor i en lärarkollega som guidar dig igenom skolans rutiner och arbetssätt. Du blir inbjuden till en introduktionsdag för alla nyanställda i Trosa kommun där du får ta del av kommunen på en guidad busstur genom verksamheterna. Under introduktionsdagen får du lära dig mer om hur kommunen arbetar samt träffa de olika verksamhetscheferna och andra kollegor inom kommunen.

Hos oss finns:


• Mentorskap för nyanställda lärare
• Kommungemensamma ämnesgrupper en gång i månaden
• Chefsförsörjningsprogram för blivande ledare
• Introduktionsdag
• Friskvårdsbidrag
• Tillgång till ett stort utbud av Sunt Liv aktiviteter med en blandning av fysisk aktivitet och kultur hos aktörer baserade i Trosa kommun

 

OM ANSTÄLLNINGEN
Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 80-100%

Tillträde: Enligt överenskommelse

 

ÖVRIGT
Den som erbjuds tjänst inom förskola och skola måste uppvisa utdrag ur belastningsregister enligt gällande lagstiftning (Lag [2000:873] om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg). 

Vi arbetar med löpande urval och kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!


VILL DU VETA MER?

För många börjar Trosa kommun som en sommarförälskelse som övergår till något mer. Våra verksamheter genomsyras av Trosaandan som är en känsla som nästan går att ta på. Det är det varma bemötandet mellan kollegor, och en chef som ser dig, ger dig ansvar och stöttar dig i din utveckling. På grund av vår litenhet har du stora möjligheter att utvecklas och göra avtryck, och har alltid nära till kollegor, näringsliv och medborgare.


Trosa kommun växer som bostadsort och vi söker medarbetare till våra skolor i Trosa. Skolorna i Trosa kommun vill ha personal som har en mix av åldrar, kön och bakgrund för att få en större mångfald och många förebilder för våra barn.



Vi arbetar ständigt för att skapa engagemang och arbetsglädje och vi är väldigt stolta över att Trosa kommun i flera år legat i den absoluta Sverigetoppen när det gäller engagerade medarbetare enligt SKR (Sveriges Kommuner och Regioner, HME).



Läs mer om grundskolan i Trosa kommun här.