Musiklärare

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. 


Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. 


Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/


Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide


 




Beskrivning av verksamheten
Robertsfors kommuns grundskolor finns på orterna Djäkneboda, Bygdeå, Robertsfors, Åkullsjön och Ånäset.

Skolorna i Robertsfors arbetar systematiskt för en god arbetsmiljö och för ökad kvalitet i verksamheterna. Utveckling av undervisning och lärmiljö är viktiga delar och den höga kompetensen hos våra medarbetare med en hög andel legitimerade lärare ett aktivt kollegialt lärande bidrar stort till att verksamheten ständigt förbättras

Ditt uppdrag
Som musiklärare förväntas du:

- Utveckla verksamheten och din undervisning för att skapa goda förutsättningar till att elever känner att de kan lyckas.
- Du verkar för ett lärande och innovativt klimat för dina elever och kollegor.
- Bedriva undervisning enligt läroplan och kursplan med variation av klassisk och ny digital teknik.
- Ha en stor verktygslåda, och ett positivt förhållningssätt.
- Samarbeta med kollegor, sprida dina erfarenheter och bidra till höjd måluppfyllelse.

Din kompetens och erfarenhet
- Vi söker dig som är utbildad musiklärare inom grundskolan.
- Du har god kunskap om läroplanen samt har ett genuint intresse för elevers lärande och utveckling.
- Du kan planera, genomföra och följa upp verksamheten genom att reflektera och dokumentera.
- Du är en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa relationer både med elever och med medarbetare. 
- Som person är du trygg och stabil, samtidigt som du har ett drivande och motiverande förhållningssätt gentemot dina elever.
- Du har en positiv elevsyn som utgår från att alla elever kan och vill.
- B-Körkort

Är det här du?
Du har mod att agera efter din egna övertygelse och verksamhetens bästa samt arbetar bra med andra människor. Du relaterar till kollegor och elever på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.  Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi erbjuder dig
Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig även friskvårdsbidrag.

Anställningen
50 % med möjlighet att arbeta vid behov på andra skolor och verksamheter för att utöka anställningens omfattning. 

Urval och intervjuer sker löpande. 

Ansök redan nu. Vi kommer läsa ansökningar löpande och boka intervjuer. Välkommen in med din ansökan!

Om din ansökan

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. 


Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. 


Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. 


Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.


Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide