Musiklärare för yngre åldrar

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till Kulturskolan El sistema

I vår värld är kultur viktigt.

Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi!

I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm.

Din roll

Som musiklärare för yngre åldrar kommer du hålla i musikundervisning i grupp, i förskoleklass. Tillsammans med chef, kollegor och elever planerar och aktivt deltar du i aktiviteter utifrån Kulturskolans mål och åtaganden (till exempel utåtriktad verksamhet, konserter och föreställningar). I rollen ingår även att delta aktivt i möten och fortbildningar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Musikpedagogisk högskoleutbildning i musik.
Kunskap om gruppundervisning. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som gruppens utveckling.

Du ska ha pedagogisk insikt och god samarbetsförmåga samt vara självgående och initiativtagande.

Villkor

Helgarbete kan förekomma. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisa innan anställning.

Tidsbegränsad anställning med stora möjligheter till förlängning. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.