OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Division Utbildning har över 1900 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att ge barn, ungdomar och vuxna en bra utbildning. Vårt fokus är att stimulera elevernas lärande och utveckling utifrån deras egna förutsättningar. Hos oss finns några av samhällets viktigaste tjänster och du kan vara säker på att ditt arbete kommer att spela en stor roll i många människors liv.
Vi ansvarar bland annat för 36 förskolor, två förskole bussar, 17 grundskolor, grundsärskola, Nyköpings gymnasium, gymnasiesärskola samt vuxenutbildning på Campus Nyköping.
Nyköping utvecklas, det byggs som aldrig förr, fler väljer att flytta hit och vår skolorganisation växer. Nu söker vi musiklärare till Norra Kiladalens skola.
Vår organisation
Vår F-9 organisation består av 17 grundskolor och grundsärskola uppdelade i sju olika rektorsområden. I varje rektorsområde finns en rektor, flera biträdande rektorer och ett elevhälsoteam där olika professioner ingår. Med skolor på landsbygd och i tätort arbetar vi med att öka likvärdigheten och integrationen på och mellan skolorna samt stärka kvaliteten i den kommunala grundskolan. Det handlar om att ge alla elever - oavsett skola - samma möjligheter till utbildning och utveckling.
Fokus de senaste åren har varit att arbeta fram en plan för det systematiska kvalitetsarbetet samt ett gemensamt språkutvecklande arbetssätt för hela organisationen. Det är viktigt för oss att det både på ledningsnivå samt verksamhetsnivå läggs tid på att arbeta med våra gemensamma frågor, därför finns det på varje skola schemalagd tid varje vecka för konferenser, utvecklingsarbete, samverkansprojekt med mera.
Om rektorsområdet
Kiladalens skolområde har ca 450 elever i förskoleklass – åk 6. I området ingår Kiladalens Norra skola med skolhus Svalsta och Bergshammar, samt Kiladalens södra skola med skolhus Jönåker och Ålberga. Sammanlagt är vi ca 80 personer som jobbar inom skolområdet.
Kiladalens skolor är kommunala grundskolor, belägna på rad utefter den gamla E 4:an utanför Nyköpings stadskärna i nära anslutning till skog och ängar. Alla klassrum är utrustade med smartboards. Skolorna har egna skolskogar och skolbibliotek. Trygghetsteamet arbetar för en skola fri från mobbing. Kuratorer och skolsköterskor finns tillgängliga på alla skolor olika dagar i veckan. Skolorna är mitt inne i ett spännande utvecklingsarbete med fokus på ledarskap, studiero, kunskaper och fritidshemmet Lgr22, kapitel 4. Vi arbetar systematiskt med trygghet, glädje och studiero genom att använda PAX i skolan och Bråka smartare.
Nu söker vi en ny grundskollärare till vårt kompetenta lärarteam. Välkommen in med din ansökan!
ARBETSUPPGIFTER
Nyköpings kommun söker musiklärare som vill vara med och göra skillnad för eleverna i deras livslånga lärande. Attraktiva lärmiljöer och moderna lärare ger unika möjligheter. Vi arbetar utifrån skolans läroplan och använder digitala verktyg i arbetet med pedagogisk dokumentation. Vår verksamhet genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till elevens kompetenser.
Som musiklärare kommer du att undervisa i samtliga årskurser.
Vi arbetar starkt för att förena hela vår skola, F-6, med devisen Det är viktigt för mig att det går bra för dig! Du deltar därför aktivt i det kollegiala arbetet, pedagogiska träffar och gemensamma planeringar. Du samarbetar nära dina kollegor i respektive årskurs samt med de resurser som finns kopplade till undervisningsgrupperna och övrig personal på skolan.
KVALIFIKATIONER
Du har lärarlegitimation med relevant inriktning. Vi ser positivt på om du har erfarenhet från pedagogiskt arbete. Har du behörighet i fler ämnen är det meriterande.
Du har en klar pedagogisk insikt och har förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt arbete. Du är en närvarande och medforskande pedagog som utmanar och stimulerar eleverna till utveckling. En stark tro på samarbete som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen är en självklarhet för dig.
Du ser vikten av att alla i teamet blir delaktiga och att ni arbetar som ett team. I syfte att utveckla lärandet hos eleverna reflekterar du tillsammans med dina kollegor över ditt och teamets pedagogiska förhållningssätt. Är du ny i rollen kommer du, utöver samarbetet med kunniga kollegor, att ha regelbunden kontakt med en av våra erfarna mentorer.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Från och med 1 december 2013 gäller legitimationskrav vid tillsvidareanställning. Bifoga din legitimation i din ansökan.
ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.
•Provanställning kan komma att tillämpas.
•När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.
•Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
•Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
•Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket.
•Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.