Musiklärare till Sjöängsskolan

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.

För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Sjöängsskolan är en F-9 skola belägen i Örby slottspark i Älvsjö. Skolan nås enkelt kommunalt, antingen via Gullmarsplan (ett fåtal minuter med buss) eller från Älvsjö station (ca 10 min promenad eller 5 min med buss). På gatorna utanför skolan är det fri parkering.

Skolan har tre paralleller från förskoleklass upp till åk 9. På skolan går drygt 800 elever.

Sjöängsskolan präglas av en kompetent personalgrupp. Vi har en låg personalomsättning, de flesta trivs och stannar länge. Relationen mellan kollegor och mellan pedagoger och elever är goda, vilket är en framgångsfaktor. Vi strävar efter en kultur där vi delar med oss av både goda och dåliga exempel för att tillsammans lära oss att bli bättre. 

Elevernas resultat och utveckling står alltid i fokus i vårt arbete. Vi försöker ständigt förbättra undervisningen, men även organisationen som ska stötta och möjliggöra god undervisning. Det centrala för oss på Sjöängsskolan är att alla elever ska lyckas och att vårt jobb är att hjälpa dem att göra så. 

Arbetsbeskrivning

Sjöängsskolan har en lång tradition av en engagerande och uppskattad musikundervisning. Många elever har genom åren getts stora möjligheter att utveckla sina musikaliska förmågor, både inom ramen för den ordinarie undervisningen och i skolorkester, kör och årliga uppsättningar av musikaler. Du kommer att samarbeta med en musiklärarkollega och en musiklärarassistent och ibland också med andra musikintresserade kollegor på skolan. Din undervisning i musik är förlagd till klasserna i låg- och mellanstadiet. I årskurs 6 samplanerar du med din kollega då vi jobbar med halvklasser i den årskursen. I arbetet ingår också planering och genomförande av lucia, musik vid avslutningar samt den årliga musikalen då det kan handla om undervisning både för orkester, kör och drama.

Musiklärartjänsten ligger på 65 %. Det skulle kunna bli aktuellt att kombinera med en tjänst som lärare i fritidshem och du får då en tjänst på heltid. I det fallet skulle du vara musiklärare på 65 % och lärare i fritidshem på 35 %.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare i musik, eventuellt kombinerat med lärare i fritidshem. Du är en engagerad och kunnig lärare i ditt ämne. Du har ett gott ledarskap i klassrummet, en god struktur i undervisningen och en god förmåga att anpassa din undervisning efter elevernas behov. Meriterande är om du har goda kunskaper av undervisning av elever med NPF.

Det är viktigt att du är duktig på att skapa goda relationer, både till kollegor och elever. Vi har alltid fokus på elevernas kunskaper och utveckling. Det är således viktigt att du ständigt utvärderar din undervisning för att säkerställa alla elevers lärande. Elevernas lust att lära och trivseln i skolan är avgörande och vi ser därför att du som person är positiv och trygg och att du är kreativ i dina val av arbetssätt i undervisningen.

Du som är nyexaminerad lärare har rätt till en mentor under ditt första år, introduktionsperioden.
Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling för utveckling av och stöd i undervisningen. Som lärare i Stockholms stads skolor har du även möjlighet till såväl handledning som coachning, och vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat.
Läs mer på www.pedagogstockholm.se

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.