Myndighetschef med tankar utanför den berömda boxen

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Vill du vara med från början?
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 3650 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Välfärden står inför stora utmaningar. Vi behöver förändra våra arbetssätt och ha fokus på det som är viktigast för oss – att ha kundens fokus och inte bara kunden i fokus. Målet är att vara en vård- och omsorgsförvaltning som ligger i framkant på riktigt.

Under 2023 har vi genomfört en organisationsöversyn i syfte att säkerställa att vi som förvaltning står väl rustade för att leverera på vårt uppdrag långsiktigt. Med en ny organisation sedan 1 januari är målsättningen att skapa förutsättningar för ett aktivt och nära ledarskap, en ökad utvecklingskraft samt ett strategiskt arbete utifrån en helhetssyn och att klara mer avancerad vård inom vårt kärnuppdrag.

Vill du bli en viktig ”spelare” i omsorgsdirektörens ledningsgrupp och bidra till att vi arbetar strategiskt och långsiktigt?

​Vi arbetar utifrån en tillitsbaserad styrning och tror på det tillitsbaserade ledarskapet. För oss är det viktigt att skapa förtroende och goda relationer. Vi lär av varandra, vågar tänka utanför boxen och är inte rädda för att misslyckas.

Har vi väckt ditt intresse? Vill du proaktivt bidra till vår utvecklings- och kulturresa. Du vågar prova. Du vågar misslyckas. Och du tänker utanför boxen och vågar utmana – tillsammans med oss!

Hur ser uppdraget ut
Myndigheten ansvarar för myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och lag om bostadsanpassningsbidrag (BAB). På avdelningen ingår även förebyggandeenheten som ansvarar för att främja och uppmuntra till ett socialt, meningsfullt och aktivt liv för att bibehålla självständighet.

Ditt uppdrag är att arbeta strategiskt och långsiktigt med en helhetssyn utifrån invånarnas behov och att säkerställa att avdelningen arbetar utifrån övergripande prioriteringar samt att beslut kommuniceras och verkställs på bästa sätt.

Under din ledning finns en ledningsgrupp bestående av fyra enhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Tillsammans är ni cirka 75 kompetenta medarbetare.

Vi behöver dina kompetenser
För att klara uppdraget har du relevant högskoleexamen och lång erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt erfarenhet och lust att leda andra chefer. Du behöver ha mycket goda kunskaper inom socialtjänst-, funktionsstöd- och hälso- och sjukvårdsområdet och den lagstiftning som styr inom områdena.

Du har erfarenhet av och känner stort engagemang för myndighetsutövning. Du arbetar proaktivt och har en god kommunikativ förmåga som skapar engagemang och framtidstro.

Din förmåga till strategiskt och långsiktigt tänkande måste vara hög.

Har vi nämnt boxen? Vi behöver dig som törs utmana oss och som kan bli en betydelsefull person i vår viktiga utvecklingsresa. Du som vågar tänka nytt på riktigt och kan se hur verksamheten kan utvecklas genom nya arbetssätt och innovativa lösningar. Det kräver att du har förmåga att bidra till en förändrad organisationskultur där samspelet inom och utanför förvaltningen är en självklarhet.

Visst låter det spännande? Är du den vi söker?

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Övrig information
Sista ansökningsdag: 2024 01 28

Var vänlig och ange löneanspråk i din ansökan. Vi planerar att genomföra intervjuer den 6 februari.


Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer vid intervjutillfället behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.