Myndighetschef till Äldreförvaltningen

Du vill utveckla. Och bevara. Precis som vi.

På äldreförvaltningen i Sundbyberg strävar vi efter att ha länets bästa äldreomsorg. Arbetet ska kännetecknas av nöjda kunder/boende/gäster, god arbetsmiljö och gott ledarskap, ordning och reda och en organisation som arbetar med ständiga förbättringar. Äldreförvaltningens motto ”Mänskliga möten – vi bryr oss” ska genomsyra all verksamhet.

Som myndighetschef skapar du tillsammans med medarbetare och chefskollegor goda resultat och utvecklar kvalitetsarbetet såväl på enheten som i organisationen. Myndighetsenhetens arbete bygger på ett rättssäkert system där alla myndighetsbeslut följer äldrenämndens riktlinjer och processen för biståndsbedömning. Ökande behov och krav parallellt med begränsade resurser ställer krav på samarbete, nytänkande och utveckling.

Sedan 2012 har äldreförvaltningen ett certifierat kvalitetsledningssystem i enlighet med ISO 9001:2015. Vår nya myndighetschef är en viktig del i förvaltningens kvalitetsarbete.  

I dina arbetsuppgifter ingår att omsätta äldrenämndens mål i verksamheten, omvärldsbevaka samt utveckla uppföljning och analys av verksamhetsresultat. Du förväntas kunna analysera och pedagogiskt förmedla resultat och föreslå åtgärder såväl till medarbetare inom organisationen som till äldrenämnden. I ditt uppdrag ansvarar du också för att enheten är en attraktiv och hållbar arbetsplats med en ekonomi i balans och med ett ständigt fokus på uppföljning och systematiskt kvalitetsarbete. Inom staden och förvaltningen pågår utveckling inom digitalisering där du förväntas bidra. Äldreförvaltningen arbetar med verksamhetssystemen Treserva och Phoniro, upphandling av nya system pågår.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. 

Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning samt ledarerfarenhet från vård- och omsorgssektor. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande.

Du är en omvittnat skicklig ledare som skapar förutsättningar för ett gott klimat och arbetsglädje genom att coacha och utveckla enhetens medarbetare. Du är nyfiken och har fokus på delaktighet och samarbete både inom och utom organisationen. Struktur, uppföljning och tydlighet är viktigt samt förmåga att arbeta med ständiga förbättringar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag senast 16 november, 2020. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. 

Välkommen med din ansökan!

VI tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster och platsannonsering.