Nacka kommun söker Chef till personalenheten

Nacka är en enkel, smart och nyskapande kommun som utvecklas i takt med Nackaborna. En attraktiv plats där stadens puls möter skog och hav där människor kan förverkliga sina drömmar. Visionen om öppenhet och mångfald, och värderingen med förtroende och tillit, är ledstjärnor för vår framgång. Nackas ambition är att vara bäst på att vara kommun. Vi behöver därför dig som vill bidra till maximalt värde för skattepengarna och som har vad som krävs för att utvecklas med oss.



Vill du leda utvecklingen inom HR och löneprocessen hos en attraktiv arbetsgivare i framkant?

Uppdraget
Personalenhetens uppdrag är att upprätthålla och arbeta mot än högre kvalitet och effektivitet inom det löne- och personaladministrativa området och operativt verka för att Nacka kommun når det strategiska målet för personalprocessen.

Enhetens arbete bidrar till att Nacka attraherar, rekryterar och behåller den kompetens och de medarbetare som behövs för att nå kommunens mål. Enheten ansvarar för löneprocessen för alla anställda i Nacka kommun, och för att ge HR-stöd till chefer inom myndighets- och huvudmannaenheterna samt till våra stöd- och serviceenheter.

Som enhetschef styr och leder du enheten genom att ta tillvara på den drivkraft som finns hos medarbetarna och att skapa förutsättningar för delaktighet, engagemang och fokus på stöd och service. Fortsatt utveckling av arbetssätt och digitala verktyg som förenklar för chefer och medarbetare är centralt i ditt uppdrag. Ett gott och förtroendefullt samspel med chefer i verksamheten och övriga HR-funktioner samt med andra enheter inom stöd och service är en grund för att lyckas i ditt uppdrag.

Personalenheten har ca femton kompetenta och uppskattade medarbetare som är fördelade på två team, löneteamet och HR-teamet. Du rapporterar till direktören för stöd och service och ingår i ledningsgruppen tillsammans med enhetschefer för övriga stöd- och serviceenheter. Du kommer även att samspela med personaldirektören som är processägare med ett övergripande strategiskt ansvar för styr-och stödprocess personal.



Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har gedigen chefserfarenhet och har utvecklat processer, arbetssätt och digitala verktyg med goda resultat. Du har framgångsrikt drivit hela löneprocessen i en större komplex organisation med flera olika avtalsområden. Du har också god förståelse och kompetens inom HR-området och är erfaren och kunnig inom arbetsrätt och kollektivavtal.

Du har en akademisk examen eller annan utbildning med inriktning på HR och/eller lön som bedöms relevant för tjänsten och mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.



Ledarskap och personlig förmåga
Vi söker dig som är trygg i ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap med fokus på utveckling av medarbetare samt av lön och HR-stöd. Du har god förmåga till helhetssyn och överblick och är bra på att prioritera, planera och följa upp med ett långsiktigt perspektiv. Som ledare skapar du delaktighet har ett genuint intresse av att skapa förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas i ett klimat som inspirerar till utveckling, arbetsglädje och stolthet. Du har hög energinivå, gott omdöme och en mycket god förmåga att skapa goda relationer och samspela effektfullt.

Ett spännande uppdrag med fokus på framtid och utveckling! Har du vad som krävs för att jobba med oss?
Välkommen med din ansökan senast den 25 maj.

Du är också välkommen att kontakta våra rekryteringskonsulter på ProAstri; Karin Ivarson, tel 070 - 824 69 08 eller karin@proastri.se och Agneta Värmon, tel 070 - 732 55 00 eller agneta@proastri.se





Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.