Näringslivsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca
4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter.

Campus Nyköping utvecklar och erbjuder utbildningar och projekt som ger studerande och arbetsmarknad efterfrågad kompetens. Med hjälp av vårt stora nätverk av arbetsgivare, högskolor och myndigheter fångar vi upp framtidens behov inom olika yrken. Resultatet är verklighetsförankrade utbildningar där lärandet ofta leder till jobb, som i sin tur leder till tillväxt och utveckling i vår region. Här finns studerande på universitets- och högskoleutbildningar, yrkeshögskoleutbildning, grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, särvux eller sfi.
Med engagerade lärare, inspirerande miljö och en välkomnande stad alldeles intill, är Campus Nyköping en levande mötesplats där var och en kan påbörja resan mot ett nytt liv. Vår mission:
• Vi hjälper människor att växa och forma sin framtid
• Vi bygger unika nätverk som skapar nya möjligheter
• Vi är en tillväxtmotor i Nyköpings kommun
Campus Nyköpings värdeord är värdskap, kvalitet och samverkan.


ARBETSUPPGIFTER
Nyköpings kommun söker en näringslivsutvecklare med inriktning på kompetensförsörjning för näringslivet i Nyköpings kommun. En helt ny verksamhet startar upp som ska hjälpa företagen med kompetensfrågor och arbeta med att stimulera tillväxten i Nyköping. Placeringen är på Campus Nyköping med nära koppling till Näringslivskontoret i Nyköpings kommun och en styrgrupp från näringslivet. Verksamheten kommer att fokusera på att kartlägga kompetensbehov, initiera kompetensutvecklingsprojekt, kompetensförsörjning och matchning. Du kommer att arbeta i nära samarbete med företagen och vara deras partner i kompetensfrågor. Se också Nyköpings näringslivsstrategi på Nyköpings kommuns hemsida.

Din närmsta chef är utbildningschefen för Campus Nyköping men du kommer också att rapportera till näringslivschefen och en styrgrupp med representanter från näringslivet i Nyköping.

Verksamhetens uppdrag kan i senare skede även omfatta närliggande kommuner.


KVALIFIKATIONER
Vill du vara med att utveckla företagandet i Nyköping? Har du just det vi söker?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet/utbildning som bedöms likvärdig. Du ska ha bred erfarenhet av utbildningsfrågor och god förståelse för hur du kan hjälpa företag att utvecklas. Vi tror att du har erfarenhet av budgetansvar, ledarskap och projekt. Erfarenhet från tjänsteförsäljning B2B är en merit.

Du är självgående och drivs av att sätta upp mål och att nå dem. Du förstår vikten av relationsskapande, har en god förmåga att bygga och leda arbete i nätverk. Du är en god kommunikatör, med fokus att lyssna in behov och att förmedla dina budskap.



ÖVRIGT
I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare mot målet ”Barn, utbildning och kulturs verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat”. I divisionen ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur.

• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.