Närsjukvårdsdirektör

Närsjukvården i västra Östergötland Närsjukvården i västra Östergötland (NSV) kännetecknas av en patientnära medicinsk verksamhet och en bred kompetens bland medarbetarna.Verksamheten har cirka 1100 medarbetare och en årsbudget på cirka 900 miljoner kronor.NSV har ett upptagningsområde på cirka 86000 invånare i fem kommuner; Boxholm, Mjölby, Motala, Vadstena och Ödeshög.Huvudorten är Motala.NSV är organiserad i fyra områden: primärvård, psykiatri och habilitering, sjukhusmedicin inklusive avancerad hemsjukvård, samt rehabilitering.Dessutom ingår tre länsövergripande enheter organisatoriskt i NSV; Sjukvårdsrådgivningen (SVR), Forsknings- och utbildningsenheten (FOU) samt Allmänmedicinskt centrum (AMC).Organisationen kännetecknas av stabilitet och goda relationer med personalorganisationer vilket ger en samsyn i viktiga frågor.Det finns ett tydligt och väl uppbyggt linjeansvar och gott samarbete mellan de olika enheterna.Strategin inom NSV är långsiktighet i såväl tänkande som agerande. Ett övergripande mål är att erbjuda medborgare i västra Östergötland en säker vård och omsorg utifrån gemensam värdegrund, god samverkan och ett förnuftigt användande av de samlade resurserna.Samverkan med vårdgrannar, exempelvis kommuner och den specialiserade sjukvården, fungerar bra idag men behöver ständigt utvecklas.Det finns vilja och ambitionen att utveckla nya verksamhetsområden och vana i att tänka i olika vårdformer.Det pågår upphandling av opererande verksamheter inom Lasarettet i Motala, som beräknas träda i kraft vid årsskiftet.Det innebär samverkansavtal med NSV och möjligheter till ytterligare utvecklingsområden. Dina arbetsuppgifter Närsjukvårdsdirektören är direkt underställd landstingsdirektören och ingår i utökade landstingsledningen (ULL).Närsjukvårdsdirektören har det samlade resultatansvaret för all verksamhet inom NSV och har tillika ett särskilt uppdrag beträffande samordning av lokaler för hela Motala lasarett.Befogenheter som närsjukvårdsdirektör ges i särskild delegations- och beslutsordning.Verksamhetsplan skall upprättas och kontinuerligt följas upp.I uppdraget ingår att förstå, stimulera och driva forskning och utveckling (FoUU) inom NSV.Landstinget har en chefs- och ledarpolicy som grundar sig på landstingets grundläggande värderingar och beskriver rättigheter, skyldigheter, ansvar och möjligheter. Viktiga ledaregenskaper; ha visioner och kunna omsätta dem till mål värna om NSV:s kultur och vara ambassadör utåt vara resultatorienterad och ha intresse för långsiktig utveckling ha lojalitet och skapa samsyn ha mod veta sina styrkor och svagheter kunna fatta beslut vara tydlig och kunna strukturera vara lyhörd Din kompetens Högskoleutbildning inom relevant område och dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet.Ha förmåga att driva FoUU.Övrig information Landstinget tillämpar tidsbegränsade chefsuppdrag på alla nivåer.Anställningsformen är tillsvidareanställning med tidsbegränsat förordnande som närsjukvårdsdirektör.