Närsjukvårdsdirektör till Närsjukvården i Finspång

Landstinget i Östergötland är länets största arbetsgivare med cirka 12 000 medarbetare. Den östgötska hälso- och sjukvården består av närsjukvård med 42 vårdcentraler och specialistsjukvård på Universitetssjukhuset i Linköping (US), Vrinnevisjukhuset i Norrköping (ViN) och Lasarettet i Motala (LiM).

Närsjukvården i Finspång (NiF) är länets minsta närsjukvårdscentrum. Finspång har en lång tradition av ett extra nära samarbete mellan primärvård och slutenvård samt med Finspångs kommun. Inom Närsjukvården i Finspång ingår två vårdcentraler, närsjukvårdsklinik, rehab Finspång, barnmottagning samt jourmottagning.

I Närsjukvårdens lokaler finns även dagkirurgi, röntgenverksamhet, hörcentral, psykiatri, mödravård och flyktingmottagning. Dessa verksamheter tillhör andra enheter inom landstinget. Närsjukvården i Finspång har knappt 250 medarbetare, varav merparten inom primärvården. De båda vårdcentralerna har sammanlagt cirka 28 300 listade patienter.

Verksamhet och arbetsuppgifter
Närsjukvården i Finspång har ett gott rykte. Man erbjuder effektiva vårdprocesser, samutnyttjar resurser och visar på goda resultat. FoU är under uppbyggnad och LEAN-arbete pågår. Landstinget har valt att satsa i Finspång och planeringen för en ny vårdbyggnad är i full gång.

Vi söker nu en strategisk och tydlig ledare som, utifrån vision och verksamhetsidé, stakar ut vägen framåt tillsammans med sina medarbetare.

I ansvaret som närsjukvårdsdirektör läggs särskild tonvikt på att NiF:
- klarar sina uppdragsåtaganden från Hälso- och sjukvårdsnämnden samt Landstingsstyrelsen
- lever upp till ekonomi i balans
- driver utveckling (FoU, LEAN-arbete m.m.)
- ökar processorientering (både inom NiF men även länsövergripande)
- tydliggör ledar- och medarbetarskap (inklusive ledningssystem)

Chefen för Närsjukvården i Finspång:

- ska på landstingsövergripande nivå aktivt bistå landstingsdirektören/ledningsstaben i utvecklingen av de landstingsövergripande processerna och arbeta med övergripande uppdrag
- har ett ansvar att utveckla och följa upp samtliga perspektiv inom verksamhetsplaneringen
- ska utifrån sin kompetens aktivt bidra till landstingets utveckling genom att ingå i landstingets ledningsgrupp eller motsvarande ledningsform
- ska kommunicera in ett tänk i sin organisation kring patient- och processperspektiv samt systematiskt förbättringsarbete

Din profil
Du har högskoleexamen gärna kompletterat med utbildning inom ledarområdet. Att ha arbetat minst 3 – 5 år i ledande befattning på hög nivå är ett krav. Du har vana från arbete i ledningsgrupper.

Tjänsten kräver kunskap och färdigheter i strategiskt ledarskap på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du har relevanta IT-kunskaper och behärskar engelska i tal och skrift. FoU-kompetens är meriterande.

Som person har du goda ledaregenskaper, du leder, motiverar, delegerar och följer upp för att effektivt nå gemensamma mål. Du är strategisk och utvecklingsinriktad samt har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. För den här befattningen är det viktigt att du vågar ställa de utmanande frågorna och kan granska såväl din egen som andras verksamhet på ett objektivt sätt.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Landstinget i Östergötland med Unik Resurs. Vi vill därför ha din ansökan via hemsidan www.unikresurs.se

Senaste ansökningsdag är 2014-02-24. Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Lind, 011-4700671, kristina.lind@unikresurs.se

Unik Resurs:

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!