Närsjukvårdsteamet och Vårdavdelning 19 och 32 välkomnar ny vårdenhetschef!

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Vi söker en engagerad vårdenhetschef till vårt närsjukvårdsteam och vårdavdelning 19 och 32 – en avdelning som vårdar patienter med internmedicinska och lungmedicinska sjukdomar.

Om verksamheten

Vid årsskiftet 2020/2021 bildades en gemensam vårdavdelning för internmedicinska och lungmedicinska patienter. Avdelningens medicinpatienter kommer till största del från Akutmottagningen Sahlgrenska och vårdas för ett brett spektrum av internmedicinska sjukdomar. De lungmedicinska vårdplatserna är för patienter med svåra lungsjukdomar som behöver specialiserad lungmedicinsk kompetens. Här finns patienter med både non-invasiv ventilering och olika former av dränbehandling.

Omvårdnadspersonal arbetar med båda patientgrupperna och utbildas kontinuerligt i vård och handläggning av både internmedicinska och lungmedicinska patienter. Vårdavdelningen har en målsättning att vara en avdelning/enhet där man testar ny teknik och innovationer.

Närsjukvårdsteamet startade 2019 och är en del av SU:s nio team. Tre av dessa finns på Sahlgrenskatomten och hör till avdelning 19 och 32. Närsjukvårdsteamet stöttar upp patienter i hemmet efter de vårdats på sjukhuset och hjälper bland andra ambulanssjukvård och kommunal hälso- och sjukvård med specialistkompetens från slutenvård. Två team består av läkare och sjuksköterska och ett team är ett rent sjukskötersketeam.

Om uppdraget/arbetet

Uppdraget som vårdenhetschef på Avdelning 19 och 32 medicin- och lungavdelning innebär chefsansvar för cirka 40 medarbetare, ansvar för arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och också ett ekonomiskt ansvar. På avdelningen finns sektionsledare och utbildningsinstruktör.

Ett intensivt förbättrings- och utvecklingsarbete pågår ständigt vilket ställer höga krav på dig som chef. Avdelningen håller på att profilera sig som en innovationsavdelning och ingår i spännande projekt under 2022.

För att lyckas i din roll som vårdenhetschef har du ett stort intresse för ledarskap, förmåga att ta tillvara på medarbetarnas kompetens och du skapar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Kvalifikationer

Vi söker dig med sjuksköterskebakgrund och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i slutenvård och tidigare chefs- eller ledarskap. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande.

Du som blir vårdenhetschef hos oss har ett tydligt mål- och resultatfokus och du planerar, organiserar och slutför dina åtaganden. Du är genuint intresserad av att stödja och leda andra och är tydlig och har förmåga att föra fram ditt budskap på ett engagerat och övertygande sätt. Du har ett naturligt sätt som främjar kontakter, samarbete och samverkan. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.