Närvaroteam i Ale söker en familjebehandlare

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Stöd- och behandlingsenheten är individ- och familjeomsorgens öppenvård i Ale kommun. Enheten organiseras av två enhetschefer, som leder tillsammans i ett gemensamt ledarskap, samt två arbetsledare som arbetar nära arbetsgrupperna.
Enheten består av totalt 27 medarbetare som tillsammans arbetar med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden som våld, missbruk, kriminalitet, skolsociala utmaningar och föräldrastöd.

Ale kommun arbetar aktivt och målmedvetet för att utveckla den tvärsektoriella samverkan mellan sektor utbildning och sektor socialtjänst och det bedrivs systematiskt arbete mellan dessa sektorer via en skolsocial plattform kallad Gula villan. Stöd- och behandlingsenheten bedriver nära samarbete med flera olika aktörer, såväl internt som externt, och har en mycket aktiv roll i att utveckla kommunens insatser för att möta kommuninvånarnas behov när det gäller socialt arbete.

Skolan ska vara en trygg plats där man får utvecklas, där man känner sig sedd och viktig och även saknad när man inte är där.
Alla barn har rätt till utbildning och att elever är närvarande i skolan bidrar till att fler blir behöriga till gymnasiet, fler som kan vidareutbilda sig och fler som lättare får jobb.

Närvaroteam Ale, NÄTA, startade som en social investering 2018, och som efter tre år implementerades i ordinarie verksamhet.
NÄTAs mål är att utveckla metoder för att öka skolnärvaro hos elever med problematisk frånvaro och detta sker genom samordnade insatser från skola och socialtjänst och riktar sig mot både elev, familj och skola. NÄTA ägs och drivs gemensamt av sektorerna utbildning och socialtjänst.

NÄTA ingår i den skolsociala plattformen Gula villan tillsammans med Fotosyntes (stöd till elever åk F-6) samt Älvängenskolans Särskilda undervisningsgrupp (central undervisningsgrupp åk 7-9).
Personalen är anställd av skolans centrala barn- och elevhälsa samt socialtjänstens stöd- och behandlingsenhet.

Är du sugen på att arbeta på tvären mellan skola och socialtjänst, för att med barnets bästa i fokus, hitta lösningar på en komplex problematik? Sök då denna tjänst som familjebehandlare!

ARBETSUPPGIFTER
NÄTA är ett team bestående av funktionerna specialpedagog, familjebehandlare och resurspedagog. Tillsammans möter teamet målgruppen högstadieelever med en problematisk skolfrånvaro och hjälper målgruppen att uppnå en fungerande studieförmåga.

Som familjebehandlare i NÄTA möter du elever, föräldrar och skolpersonal och tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar för eleven att komma tillbaka till skolan.
Gruppen utvecklar gemensamt ett systematiskt arbetssätt för att möta problematisk skolfrånvaro utifrån tre faser; kartläggning, förändring och vidmakthållande. Metodutvecklingen sker parallellt med praktiskt arbete med eleverna.
Arbetsgruppen har kontinuerlig handledning och en nära arbetsledning av såväl pedagogisk som social arbetsledare.

Dokumentation sker i Treserva.

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu en familjebehandlare som brinner för vår målgrupp; elever i skolår 7-9 med problematisk skolfrånvaro. Du gillar att utmana dig själv och vara kreativ för att uppnå resultat. Med familjen i fokus skapar ni möjligheter för eleven att hitta tillbaka till skolnärvaro. Du vågar och har förmågan att skynda långsamt såväl som att agera snabbt, allt efter situationen.

Du har erfarenhet av att arbeta inom skola och socialtjänst. Du är trygg i din yrkesroll så att du kan arbeta okonventionellt utan att förlora fotfästet. Du gillar och har erfarenhet av att samverka med många olika aktörer.

Erfarenhet av arbete med målgruppen är meriterande.

I ditt personliga brev önskar vi även få svar på vad det är som lockar dig med tjänsten samt vad som gör att just du passar för tjänsten.

För tjänsten som familjebehandlare är akademisk examen ett krav, till exempel socionom, socialpedagog eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Det är också ett krav med B-körkort.

Vidareutbildning inom arbetsområdet är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister kunna uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida, se länk nedan.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Intervjuer sker vecka 27 och 28.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.