Närvaroteam i Ale söker en familjebehandlare, vikariat

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Stöd- och behandlingsenheten är individ- och familjeomsorgens öppenvård i Ale kommun. Enheten organiseras av två enhetschefer, som leder tillsammans i ett gemensamt ledarskap, samt två arbetsledare som arbetar nära arbetsgrupperna.
Enheten består av totalt 27 medarbetare som tillsammans arbetar med allt från tidiga förebyggande serviceinsatser, till intensiva, skräddarsydda insatser inom områden som våld, missbruk, kriminalitet, skolsociala utmaningar och föräldrastöd.

Ale kommun arbetar aktivt och målmedvetet för att utveckla den tvärsektoriella samverkan mellan sektor utbildning och sektor socialtjänst och det bedrivs systematiskt arbete mellan dessa sektorer via en skolsocial plattform kallad Gula villan.
Gula villan har 16 medarbetare som består av professionerna specialpedagog, lärare, socionom, socialpedagog, familjebehandlare, resurspedagog samt två arbetsledare (en lärare och en socionom). Personalen är anställd av skolans centrala barn- och elevhälsa samt socialtjänstens stöd- och behandlingsenhet.

ARBETSUPPGIFTER
NÄTA - Närvaroteam Ale - är ett team bestående av funktionerna specialpedagog, familjebehandlare och resurspedagog. Tillsammans möter teamet målgruppen högstadieelever med en problematisk skolfrånvaro och hjälper målgruppen att uppnå en fungerande studieförmåga.

Som familjebehandlare möter du elever, föräldrar och skolpersonal och tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar för eleven att komma tillbaka till skolan.

Gruppen utvecklar gemensamt ett systematiskt arbetssätt för att möta problematisk skolfrånvaro utifrån tre faser; kartläggning, förändring och vidmakthållande. Metodutvecklingen sker parallellt med praktiskt arbete med eleverna.

Arbetsgruppen har kontinuerlig handledning och en nära arbetsledning av såväl pedagogisk som social arbetsledare.

Dokumentation sker i Treserva.

Är du sugen på att arbeta på tvären mellan skola och socialtjänst, för att med barnets bästa i fokus, hitta lösningar på en komplex problematik? Sök då denna tjänst som familjebehandlare!

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu en familjebehandlare som brinner för vår målgrupp; elever med problematisk skolfrånvaro. Du trivs med att ha tätt samarbete med dina teammedlemmar och att reflektera och hitta lösningar tillsammans. Du gillar att utmana dig själv och vara kreativ för att uppnå resultat. Du driver dina ärenden självständigt, med kontinuerlig avstämning mot teamet.
Med familjen i fokus skapar ni tillsammans möjligheter för eleven att hitta tillbaka till skolnärvaro. Du vågar och har förmågan att skynda långsamt såväl som att agera snabbt, allt efter situationen.

Du har erfarenhet av att arbeta inom skola och socialtjänst. Du är trygg i din yrkesroll så att du kan arbeta okonventionellt utan att förlora fotfästet. Du gillar och har erfarenhet av att samverka med många olika aktörer.

Erfarenhet av arbete med målgruppen är meriterande.

I ditt personliga brev önskar vi även få svar på vad det är som lockar dig med tjänsten samt vad som gör att just du passar för tjänsten.

För tjänsten som familjebehandlare är akademisk examen ett krav, till exempel socionom, socialpedagog eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Det är också ett krav med B-körkort.

Vidareutbildning inom arbetsområdet är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vid ett erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister kunna uppvisas. Utdrag beställs direkt via polisens hemsida, se länk nedan.
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/


ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.