OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vill du jobba för att ge ungdomar ett bra liv och göra skillnad? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord?
Då har du möjligheten att söka jobb som behandlingspedagog och bli en viktig del i ett av våra team.
Nu söker vi nattpersonal till Rasmus HVB och Rasmus stödboende, som är en del av Neuropsyk i Bollnäs AB.
I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.
Om oss
Rasmus HVB är en välfungerande och strukturerad verksamhet med mycket engagemang. Verksamheten är ett mindre och familjärt boende med sju platser som ligger i centrala Bollnäs. Enheten riktar sig till pojkar 13–18 år med psykosocial och neuropsykiatrisk problematik. Svårigheter som våra ungdomar kan ha är ångest, skolproblem, begynnande kriminalitet, svårigheter med ilska eller impulskontroll, konfliktfyllda relationer samt olika former av riskbeteenden. Rasmus HVB tar emot placeringar enligt SoL samt LVU och kan ta emot pojkar från hela Sverige.
Vi arbetar salutogent, motivationsstödjande och lågaffektivt. På Rasmus använder vi oss av den anknytningsbaserade metoden Connect för att bygga upp ungdomens sociala, kognitiva och praktiska färdigheter med stor vikt vid empatiträning. Andra delar av vårt behandlingsupplägg är ACRA, Re-Pulse, ART och MI. Avgörande är att bygga ärliga relationer och visa varje ungdom att vi alltid finns där för var och en samt att arbeta lågaffektivt och med tydliggörande pedagogik.
Rasmus stödboende tar emot ungdomar 16–20 år med psykosocial problematik som behöver stöd, uppmuntran och trygghet för att kunna ta steget ut i vuxenlivet. Ungdomarna bor i egna lägenheter med individuellt anpassat stöd utifrån ungdomens behov. Rasmus stödboende har i dagsläget två lägenheter till förfogande.
Om tjänsterna
Som vaken nattpersonal är syftet att arbeta både utifrån ett omsorgs- och ett trygghetsperspektiv för våra placerade ungdomar. Genom vaken nattjänst kan vi erbjuda en säker och tillgänglig vård under dygnets alla timmar och i det arbetet blir du en nyckelperson.
Arbetsuppgifter som ingår i uppdraget är att:
- arbeta stödjande och lågaffektivt.
- vara en förebild för våra ungdomar i tankar,
värderingar och handling.
- dagligen föra journal i dokumentationsprogram
- arbeta förebyggande med riskbedömningar både
muntligen och skriftligen
- arbeta med den dagliga skötseln och trivseln på HVB
så som städning, matlagning, m.m.
Vem är du?
Vi söker dig som är en varm och trygg person som står kvar, där många andra vuxna tidigare svikit. Arbetet kräver att du kan ta snabba beslut, då förutsättningarna snabbt kan ändras. Du ska vara engagerad, initiativtagande och ta ansvar för ditt arbete genom att förvalta och utveckla det förtroende vi fått på bästa sätt.
Kvalifikationskrav:
Det har genomgått eller för närvarande genomgår minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap, behandlingspedagogik eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Det är även meriterande om du:
- har erfarenhet av arbete inom behandling för barn och ungdomar
- har erfarenhet av Connect, MI, LAB, A-CRA, RePulse eller ART
- har erfarenhet av dokumentationsarbete och läkemedelshantering
Övrigt:
B-körkort krävs för tjänsten.
Utdrag ur Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister för personal vid HVB erfordras alltid före anställning.
Arbetstid och tjänstgöringsgrad:
Vaken nattjänst är förlagd på ca 73% där du arbetar .
Lön: Individuell lönesättning.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Frågor: Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Sofie Holm, sofie.holm@humana.se
Att jobba på Humana
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.
Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Humana har kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag samt en intern lärportal med ett brett utbud av utbildningar. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del av detta arbete.
Vad händer nu?
Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdagen. Skicka därför gärna din ansökan redan idag! Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Läs mer om hur det att jobba hos oss på Humana HÄR
Kontaktpersoner på detta företaget
Eleonor Löfstedt, Enhetschef
Ulrika Bergqvist, Regionchef/Verksamhetschef
Lise-Lotte Jönsson, Bitr. Enhetschef
042-3115841
Erica Pettersson Wentzel, Enhetschef Eleonoragården
0706-84 72 15
Mats Hagberg, Enhetschef
0768-36 19 07
Kristina Bergmark, Enhetschef Mathildagården
0725- 43 68 50
Disa Steffner, Enhetschef Dalilagården
0725-43 68 18
Line Aas, Enhetschef
070-528 92 86
Jessica Andersson, Enhetschef
042-3115815
Jessica Eriksson, HR-konsult